Chargé de communication - Infographiste (H/F) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095260831000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Roissy-en-France (Val d’Oise)
RECRUTE
1 Chargé (e) de communication - Infographiste (H/F)
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle (Cadre d’emploi des Rédacteurs)
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Pôle Communication - Relations publiques et en collaboration avec deux chargés de communication, une chargée de reprographie et d’un apprenti :
- Concevoir et réaliser visuels et divers produits de communication (affiches, livrets, flyers, guides, programmes, bâches, logos, calendriers, goodies…) pour l’ensemble des services municipaux,
- Préparation des fichiers avant impression ; suivre les dossiers avec les imprimeurs et les prestataires extérieurs,
- Assurer le traitement de l’image, le design graphique, maîtriser l’ensemble de la chaîne graphique,
- Participer aux activités et tâches administratives régulières du service : courriers et rédactionnels, devis, SMS envers la population, relectures diverses de supports de communication, exposition, reprographie, façonnage et encartage, prêt et installation de matériel, réalisation de reportages photographiques ; formalisation et mise en ligne de messages sur les panneaux lumineux, site internet de la ville, réseaux sociaux…
Profil recherché
Profil :
- Diplôme en infographie/graphisme et création artistique ; parfaite maîtrise de la chaine graphique
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, visuel, signalétique, charte graphique, multimédia, numérique…)
- Connaissances approfondies des règles du droit appliqué à la communication (droit à l’image, droit d’auteur, propriété intellectuelle…)
- Réelles qualités orthographiques et grammaticales
- Maîtrise approfondies des logiciels de création (Indesign, Photoshop, Illustrator…), gestion de logiciel de montage vidéo, back-office site, panneaux lumineux et autres
- Rigoureux, organisé, créatif et autonome indispensable
- Expérience dans la gestion des réseaux sociaux
- Expérience similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Conditions de travail :
- Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
- Amplitude adaptable en fonction des obligations du service (spectacles, manifestations…)
- Travail en bureau, sur écran
- Déplacements ponctuels
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation employeur si mutuelle labellisée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/09/2026
-
Chargée / Chargé de communication
