CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - MAIRIE D'EAUNES
Référence : O031260917000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaunes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Communication, Culture et Événementiel, vous participez à la mise en œuvre de la communication de la collectivité
Assurer une communication interne et externe aux institutions et à la collectivité :
• Participer à la mise en œuvre du plan de communication
• Concevoir et réaliser les supports de communication : journal municipal, affiches, flyers, vidéos, publications, signalétique, plv, …
• Rédiger et diffuser les contenus sur les différents supports de la ville (panneaux lumineux, site internet, newsletter…)
• Participer à la gestion des réseaux sociaux et des relations presse
• Veiller au respect de l’identité graphique de la collectivité
• Assurer la communication des événements municipaux
• Assurer la conception du contenu éditorial de supports internes à la Mairie
Profil recherché
Vous êtes créatif(ve), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et polyvalent(e). Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et êtes à l’aise avec les outils numériques.
La maîtrise de Canva, WordPress, Meta Business Suite et de la Suite Adobe est nécessaire. Des connaissances en photographie et montage vidéo sont un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Eaunes, 1 Place des Champs de Vignes 31600 Eaunes
Par mail à service.rh@mairieaunes.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
