chargé de communication - MAIRIE DE HARNES
Référence : O062260410001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de palier à l'absence d'un agent, la ville de HARNES recrute un chargé de communication
- Communication via des supports papiers et des outils numériques (site, réseaux sociaux)
- Réalisation de supports de communication graphique (occasionnellement)
- Réalisation de reportages photos et vidéos (journée, soirs, week-ends, jours fériés)
- Rédaction d’articles sur le journal municipal, le site Internet, les réseaux sociaux et dépliants thématiques
- Créations de supports graphiques (occasionnellement)
- Participation à la stratégie de communication municipale
- Reportages photos et vidéos (journée, soirs, week-ends, jours fériés)
- Gestion des relations presse
- Conception de la revue de presse
Profil recherché
Techniques de prises de vue
Législation sur les prises de vue et leur diffusion
Techniques rédactionnelles
Qualités rédactionnelles (journal municipal, site internet, réseaux sociaux, communiqués et dossiers de presse)
- Utilisation de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, Indesign) pour la conception et la mise en page de documents graphiques (occasionnellement)
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Éthique et déontologie des relations avec la presse
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer lettre de motivation + CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/05/2026
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Chargée / Chargé de communication
