Chargé de communication (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062260413000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le/la Social Media & Contenus met en
œuvre la stratégie social media de la communauté d’agglomération des 2 Baies en Montreuillois et
assure la production et la diffusion des contenus destinés aux réseaux sociaux.
Opérationnel(le), il/elle conçoit les formats éditoriaux, produit les contenus, en assure la publication et analyse leurs performances. Il/elle anime les communautés et développe une relation active entre les programmes du média et leurs publics. À partir de l’observation des usages et de l’analyse des
données, il/elle formule des recommandations éditoriales visant à améliorer la stratégie de communication, renforcer l’engagement des audiences et développer la croissance des
communautés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260413000601-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
• Une expérience en social media et contenus éditoriaux est souhaitée.
• La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale est un plus.
• Solide culture éditoriale et bonne compréhension des enjeux d’une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
• Capacité à traduire les contenus en formats social media pertinents, fidèles à l’identité éditoriale et adaptés aux usages de chaque plateforme.
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Capacité à écrire avec
précision, rythme et personnalité, à identifier le bon angle et à produire des textes engageants donnant envie d’écouter les programmes.
• Sensibilité à l’actualité éditoriale permettant d’identifier des opportunités de prises de parole et de faire résonner les podcasts dans les discussions du moment.
• Grande capacité d’adaptation des formats et des tonalités : du post social court et percutant à des formats narratifs plus développés, en passant par les formats vidéo et les dispositifs
éditoriaux créatifs.
• Bonne maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) et compréhension de leurs logiques éditoriales.
• Utilisation des outils courants de production et de publication social media (Meta Business Suite, outils de programmation ou équivalents).
• Capacité à produire des contenus visuels et des formats vidéo courts pour les réseaux sociaux, incluant le montage léger et l’adaptation aux codes des plateformes, à l’aide d’outils (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Canva ou équivalents).
• Bonne compréhension des outils d’analyse et de suivi de performance (statistiques des plateformes, outils de programmation ou de reporting).
• Capacité à structurer un calendrier éditorial, prioriser les actions et piloter la production de contenus en lien avec les temps forts de CA2BM (lancements de podcasts, campagnes
éditoriales, événements, partenariats..).
Savoir-être :
• Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs projets éditoriaux en parallèle.
• Fiabilité dans l’exécution, sens de l’anticipation et capacité à respecter les délais.
• Créativité et esprit d’initiative dans la recherche de nouveaux formats ou dispositifs
éditoriaux.
• Capacité d’analyse et esprit de recommandation pour améliorer l’impact des contenus.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement réactif et à gérer les urgences.
À propos de l'offre
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La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.
Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/05/2026
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Chargée / Chargé de communication
