Chargé de communication - MAIRIE DE VALLONS-DE-L'ERDRE
Référence : O044261006000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallons-de-l'Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de VALLONS-DE-L’ERDRE (6 700 habitants), commune nouvelle de Loire-Atlantique créée au 1er janvier 2018, située à 50 kms de NANTES et d’ANGERS, est une collectivité attractive et dynamique avec son cadre de vie préservé, son tissu associatif dense, son offre de service à destination des familles développée et ses 3 000 emplois. La commune de VALLONS-DE-L’ERDRE recrute un(e) chargé(e) de communication.
Communication externe
Concevoir et réaliser des supports de communication tout en répondant aux objectifs fixés par la stratégie de la communication de VALLONS-DE-L’ERDRE :
- Élaboration et rédaction des bulletins bimestriels et annuels
- Création et mise à jour de supports d’informations à destination des administrés, associations
- Gestion du site internet et des réseaux sociaux
Communication interne
Concevoir, réaliser et assurer la mise à jour des supports de communication à destination des élus et des agents
Profil recherché
- Maîtrise des outils de communication (matériels et logiciels : suite Adobe - Photoshop, In design, Illustrator, Première PRO…)
- Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Disponibilité, rigueur, sens de l’organisation
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur le Maire - Commune de VALLONS-DE-L’ERDRE - 18 avenue CH de Cossé Brissac - Saint-Mars-la-Jaille - 44540 VALLONS-DE-L’ERDRE ou par mail à ressourceshumaines@vallonsdelerdre.fr. Renseignements complémentaires : Carole MAUSSION au 02.85.29.33.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
