CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE ET CHARGÉ(E) DE PUBLICATION (H/F)

Référence : O090260527001205

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Belfort
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 28/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de la communication et de la responsable de service communication éditoriale et digitale, le/la chargé(e) de communication digitale / chargé(e) de publication gère et anime le site internet et les réseaux sociaux du Département, participe à la rédaction des contenus et de leur relecture pour des supports print et web (magazine départemental « Vivre le Territoire » (trimestriel), actualités et newsletter du site internet de la collectivité).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260527001205-chargE-e-communication-digitale-chargE-e-publication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure en communication niveau Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience, dans l’idéal, dans l’environnement territorial

• Maîtrise parfaite de l’orthographe.
• Excellentes qualités rédactionnelles (print et web).
• Maîtrise de la chaine éditoriale et des techniques et outils de communication.
• Connaissance des différents outils et usages internet.
• Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS).
• Notion de HTML/CSS.
• Maîtrise de Photoshop (format d’images).
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales.
• Disponible.
• Responsable et autonome.
• Goût du travail en équipe.
• Faire preuve de discrétion, de diplomatie, être garant(e) de l’image de la collectivité.
• Expérience professionnelle en collectivité appréciée.

NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale,
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé,
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.),
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260527001205-chargE-e-communication-digitale-chargE-e-publication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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