Chargé de communication et de partenariat du Centre de Ressources Illettrisme et Maîtrise de la Langue
Référence : 2026-2418455
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - FCIP de l'académie de Versailles
GIP - FCIP de l'Académie de Versailles - Localisation : guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE :
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du CDRIML et à sa mise en œuvre
• Valoriser les activités et les ressources du CDRIML
Renforcer l’image et la notoriété du CDRIML
• Recueillir et analyser les besoins de communication de l’équipe du CDRIML
• Réaliser des produits de communication (flyers, catalogues, newsletters, vidéos…)
• Créer des supports de communication (diaporamas de présentation, supports pédagogiques, bilan d’activités,
projet de développement,…)
• Veiller à la cohérence graphique et éditoriale des différents supports
• Publier des contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Tubes,…)
• Contribuer à des campagnes de e-mailings
• Organiser, contribuer, et suivre les évènements (salons, colloques, séminaires sur le territoire francilien et
occasionnellement au niveau national)
Contribuer aux activités du CDRIML
• Participer aux différentes réunions et instances relatives au projet : comités techniques, comités de pilotage,
comités de direction et séminaire du CDRIML
• Contribuer à des groupes de travail « communication » nationaux
• Participer aux réunions de service du CAFOC et du CDRIML
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
Connaissances :
- Connaissance de la gestion de projets
- Connaissance de l’illettrisme et des compétences de base (si possible).
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels et bureautiques
- Maîtrise des outils numériques (Canva, Mailchimp, Capcut…) et collaboratifs
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à analyser les besoins
- Être méthodique et organisé
- Capacité à travailler en équipe
Savoir-être :
- Autonomie et dynamisme
- Avoir le sens du service public
- Être curieux et force de proposition
- Réflexivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles, la première de France par l’importance de ses effectifs, regroupe quatre départements :
les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves dans le premier et le
second degré, soit près de 10% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère plus
de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de
service et de santé). Le Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de l’Académie de Versailles a pour objet le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie dans les domaines de la formation tout au long de la vie et de l’insertion professionnelle.
En appui de la politique de développement et de l’accompagnement de la formation professionnelle portée par la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue - Site Versailles (DRAFPIC-
SV), le GIP-FCIP gère, pour l’académie de Versailles, les activités des structures et dispositifs suivants :
- le Centre Académique de Formation Continue (CAFOC)
- le Centre de Formation des Apprentis (CFA académique)
- le Dispositif Académique Bilan et Mobilités (DABM)
- le Dispositif Académique de Validation des Acquis d’Expérience (DAVA)
- les Fonds Européens Structurels et d’Investissement (FESI)
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Descriptif du service
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
• Activités du service : Le CDRIML développe en Île-de-France des missions d’information, d’orientation, de
professionnalisation des acteurs de l’accompagnement, de l’emploi de l’insertion et de la formation professionnelle, ainsi que des missions de conseil sur les thématiques de l’illettrisme, de l’illectronisme et de la maîtrise de la langue.
• Composition et effectifs : l’équipe du CAFOC comprend 18 personnes
• Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP, de la directrice du CAFOC et de la cheffe de projet du CDRIML.
• Liaisons fonctionnelles : les missions sont assurées en étroite collaboration avec la cheffe de projet et l’équipe du CDRIML et en lien avec les partenaires extérieurs
À propos de l'offre
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PERSONNE A CONTACTER :
Adresser le dossier de candidature (l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire, dans un délai d’un
mois à partir de la date de publication de l’offre d’emploi) à l’attention de :
Madame Paula SOUBEYRAN – Chef du Service de Ressources Humaines DRAFPIC-GIP
Page carrière pour postuler : https://carrieres.gip-competences.fr/
Localisation des entretiens en présentiel :
19 avenue du Centre – 78280 – GUYANCOURT
Les entretiens auront lieu en présentiel sur le site de Guyancourt le jeudi 15 octobre et le vendredi 6 novembre
2026. -
SPECIFICITES DU POSTE :
Conditions particulières d’exercice : Le poste implique des déplacements en Île-de-France pour participer à des salons, forums, séminaires, colloques et autres événements professionnels, ainsi que des déplacements ponctuels
dans toute la France (2 fois par an minimum)
Encadrement : ☐ OUI ☒ NON Conduite de projet : ☒ OUI ☐ NON
Diplôme académique minimum requis à l’entrée : Bac+ 3 à Bac+5
Type de profil : ☒débutant ☒ intermédiaire ☐ confirmé ☐ expert
Débutant accepté
Type de parcours académique souhaités : Master en CommunicationFourchette salariale : en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle à l’entrée
A titre indicatif : de 2 100 € à 3 100 € bruts mensuels
Poste assorti de prime de fonction : ☐ oui ☒ non
Laquelle et modalités de versement :Temps complet
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Temps complet
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
