Chargé·e de communication archives

Référence : 2026-2341286

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
  • Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans un contexte de pilotage de la communication externe par le préfet, il revient au chargé de communication interne :
   - d'informer l'ensemble des agents de la DDT des politiques, des missions, des activités de la DDT et de les valoriser par un dialogue permanent ;
   - de contribuer à la diffusion de la connaissance interne en mettant à disposition des agents de la DDT une information structurée, claire et facilement accessible ;
   - de préparer et mettre en oeuvre les décisions concernant la politique de communication de la DDT ;

   - de veiller notamment à l'alimentation et la mise à jour des sites Web de la DDT ;
   - de piloter la politique documentaire et la politique archivage de la DDT.
  - d'assurer l'organisation de l'événementiel de la DDT (journée de convivialité annuelle, voeux, pique-nique du site de Noailles, journée d?accueil des nouveaux arrivants...).

Placé sous l'autorité du (de la) directeur·trice
Ce poste se caractérise principalement par sa grande autonomie et son ouverture sur des problèmes dont la compréhension nécessite la mobilisation de nombreux acteurs (travail en réseau).
Ainsi, le/la chargée de communication a vocation à travailler de manière transversale avec l'ensemble des services de la DDT, la Direction, la préfecture du département.

Profil recherché

Agent expérimenté dans le domaine de la communication.

Compétences techniques : Maîtrise des outils web et PAO, connaissance des procédures d'achat public
Compétences transversales : autonomie, capacité d'animation, capacité organisationnelle et rédactionnelle
Compétences relationnelles : capacité à manager une équipe, capacités à mobiliser les ressources internes et externes, ce qui suppose une très bonne aptitude à travailler en réseau, à en créer et en piloter.

Modes d'acquisition : à travers les précédents postes, formation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • anne-florie.coron@yvelines.gouv.fr
  • thomas.petitguyot@yvelines.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDT est un service interministériel chargé de mettre en oeuvre sur le territoire des Yvelines les politiques publiques liées à l'aménagement et de développement durable des territoires. Elle porte les enjeux majeurs des politiques prioritaires liées à la construction de logements sociaux, à l'aménagement durable des territoires, au développement urbain, à la préservation de l'environnement, à l'accompagnement de l'agriculture et à la sécurité et à l'éducation routière. Organisée en 6 services métiers et un secrétariat général, elle comprend plus de 180 agents aux compétences et cultures professionnelles variées.

À propos de l'offre

  • Anne-Florie CORON, Directrice départementale des territoires
    01 75 27 82 12
    anne-florie.coron@yvelines.gouv.fr     

    Thomas PETITGUYOT
    01 75 27 82 14
    thomas.petitguyot@yvelines.gouv.fr

  • Conditions matérielles de travail (bureau seul et outils de communication de base, téléphone portable, véhicule en pool),
    Horaires et saisonnalités (selon règlement intérieur)
    Implantation du site à 5 minutes à pied de 2 gares (Versailles château et Versailles Chantiers).
    RIFSEEP : 1

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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