Chargé de communication (F/H) - Conservatoire botanique de Normandie
Référence : O014260930001508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire botanique national de Normandie RECRUTE
Un(e) Chargé(e) de communication – CDD de Remplacement congé maternité
Contexte :
Le Conservatoire botanique national de Normandie est un Établissement public de coopération environnementale (EPCE) créé le 9 mai 2023 par arrêté préfectoral, à l’initiative conjointe de l’État et des principaux acteurs du territoire normand. Il s’inscrit dans le réseau national des conservatoires botaniques et a pour vocation la connaissance, la conservation et la valorisation de la flore, de la fonge et des végétations régionales.
Le décret n°2021-762 du 14 juin 2021 précise les cinq missions d’intérêt général confiées par l’État aux Conservatoires botaniques nationaux :
1. Développer la connaissance sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats ;
2. Gérer, diffuser et valoriser les données relatives à ces thématiques ;
3. Contribuer à la gestion conservatoire de la flore, de la fonge, des ressources phytogénétiques sauvages, des végétations, des habitats et des espaces, ainsi qu’à la restauration écologique ;
4. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques et de la réglementation ;
5. Assurer la communication, la sensibilisation et la mobilisation des acteurs.
L’équipe du Conservatoire botanique national de Normandie est composée de 21 collaborateurs sont répartis entre le siège de Caen (15) et le site de Rouen (6).
La spécificité du Conservatoire, en tant que structure scientifique dédiée à la connaissance et à la conservation de la flore, de la fonge et des habitats, à l’appui aux politiques publiques et à la sensibilisation, implique un fonctionnement administratif rigoureux et une gestion documentaire adaptée aux besoins de l’établissement et de ses partenaires.
En raison du départ en congé maternité de la responsable de communication, le Conservatoire botanique national de Normandie recrute un (une) chargé(e) de communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260930001508-charge-communication-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes capable d’échanger avec des professionnels disposant d’une expertise scientifique, de comprendre progressivement leur vocabulaire et de traduire leurs travaux en contenus clairs, fiables et accessibles. Une appétence pour la nature, la biodiversité et les démarches de vulgarisation scientifique est attendue.
Compétences indispensables :
• Formation ou expérience significative en communication.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Très bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public.
• Capacité à produire des contenus adaptés à des publics variés.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de contenu.
• Capacité à organiser plusieurs actions simultanément.
• Aptitude à recueillir une information auprès d’experts et à la reformuler avec fidélité.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Permis B, compte tenu des déplacements possibles entre les sites et lors des événements.
Compétences appréciées
• Expérience de WordPress, Brevo, InDesign et d’outils équivalents.
• Expérience en photographie, vidéo ou montage simple.
• Connaissance de l’environnement, de la biodiversité, de la botanique ou des politiques publiques environnementales.
• Expérience dans l’organisation de manifestations, de séminaires ou d’événements institutionnels.
• Expérience au sein d’un établissement public, d’une collectivité, d’une association ou d’un organisme scientifique.
Savoir être :
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à anticiper
• Aisance relationnelle
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Créativité et curiosité
• Disponibilité
Conditions d’emploi :
• Lieu de travail : Caen (siège)
• Caractéristiques du contrat : CDD de remplacement à temps complet, conclu pour la durée de l’absence de l’agent remplacé, avec une prise de fonctions anticipée permettant une période de transmission.
• Le contrat est conclu pour la durée de l’absence de l’agent remplacé et pourra être renouvelé, le cas échéant, par décision expresse, jusqu’à son retour.
• Période de tuilage prévue : 1 mois (prise de poste souhaitée le 23 novembre 2026).
• Rémunération : Par référence à la grille des attachés territoriaux (selon qualification et expérience).
• Temps de travail et congés : 35h hebdomadaires
• Modalités : Télétravail possible (1 jour/semaine) et déplacements à prévoir
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Le dossier de candidature, comprenant obligatoirement une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et les expériences du ou de la candidat.e dans les domaines d’activités visés et ses motivations pour le poste.
Les dossiers de candidature devront être adressés par voie électronique uniquement, au plus tard le 12 octobre 2026 à : anne-sophie.bardaud@cbn-normandie.fr
A la suite de la sélection sur dossier, un nombre limité de candidat.e.s sera convié à présenter sa candidature devant un jury de recrutement qui aura lieu début novembre à Caen.
Pour toute précision, les candidat.e.s sont invité.e.s à prendre contact avec Anne-Sophie BARDAUD, Directrice administrative, au 02 50 28 89 36 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
