Chargé de communication (H/F) - MAIRIE DE HAUTE GOULAINE

Référence : O044260728001167

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Haute-Goulaine
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

À seulement 15 minutes de Nantes, entre vignobles réputés, marais classés et patrimoine préservé, Haute-Goulaine cultive une ambition simple : offrir un cadre de vie où il fait bon vivre. Commune attractive de 6 100 habitants, en pleine évolution, elle porte de nombreux projets qui façonnent son avenir. Pour les raconter, les valoriser et renforcer le lien avec ses habitants, la collectivité recherche un chargé de communication (H/F) créatif, curieux et engagé. Si vous aimez donner du sens aux actions publiques, faire vivre les projets et mettre votre talent au service de l'intérêt général, rejoignez notre équipe.

Le chargé de communication (H/F) contribue aux différents projets de communication interne et externe de la commune. Avec la Responsable Communication, il participe à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en œuvre d’un point de vue opérationnel : contribution à la conception graphique et réalisation de supports/outils print et web, mise en scène de l'image et de l'information sous une forme écrite, graphique, vidéo et digitale.

• Participation à la conception graphique de supports de communication print & digital : affiches, flyers, plaquettes, magazines, invitations, panneaux, banderoles, motion design, création d’accroches visuelles, maquettage, déclinaisons de charte graphique, infographies… ;
• Organisation des réseaux sociaux : réalisation de contenus pour Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube ;
• Application de la mise à jour des outils digitaux : site internet, panneau d’information, application mobile, portail famille ;
• Photo-vidéo : prises de vues, gestion et archivage de la photothèque, montage et production de vidéos ;
• Autres :
- Relations presse et publiques ;
- Veille créative, graphique et digitale pour être force de proposition ;
- Gestion de prestataires (imprimeurs…) ;
- Suivi budgétaire.

Profil recherché

D’une formation supérieure en communication, vous avez une expérience antérieure dans un poste similaire, de préférence dans une collectivité. Vous êtes rigoureux et organisé, curieux et créatif. Force de proposition, vous savez travailler aussi bien en équipe (multiples interlocuteurs internes et externes) qu’en autonomie, dans un esprit de polyvalence et dans une logique de transversalité des tâches.

SAVOIR-FAIRE
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise de l’orthographe
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de PAO (Creative Suite d’Adobe principalement Photoshop, InDesign, Illustrator, Canva…)
• Parfaite connaissance des réseaux sociaux (Meta Business Suite, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, X…)
• Aisance sur les logiciels CMS (tel Typo 3) et de montage (capcut, Premiere Pro)
Une appétence et une expérience pour l’événementiel serait un plus.
Le recours à l’IA ne peut être qu’une aide à la créativité et ne doit en aucun cas remplacer ces compétences.

SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l'organisation, anticipation, hiérarchisation des priorités ;
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément ou des urgences ;
• Créativité et potentiel artistique ;
• Disponibilité, écoute et discrétion.

SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Disponibilité en soirée, le week-end et jours fériés, Fonctionnement en binôme avec la responsable Communication pour les absences

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidater sur le site d'emploi territorial
    Et
    envoyer CV + LM à Madame le Maire à l'adresse :
    rh@hautegoulaine.fr
    Pour les fonctionnaires, joindre les 2 derniers Compte-rendu d'évaluation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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