CHARGE DE COMMUNICATION H/F - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091261006000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la communication, vous participez à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de toutes les actions de communication internes et externes. De plus, vous collaborez à la rédaction du magazine de la ville et êtes chargé.e des prises de vue lors des différents événements de la ville.
Dans le cadre de vos missions vous êtes notamment amener à :
* Infographie - maquettage et suivi de fabrication :
- Concevoir les affiches, flyers, programmes divers
- Exécuter le maquettage du magazine municipal
* Production de contenus :
- Participer à l'élaboration du magazine municipal
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics visés
- Exécuter les reportages photo/vidéo
* Communication web :
- Effectuer la mise à jour du site web de la ville et des panneaux lumineux
- Participer à l'animation des réseaux sociaux
* Vie du service et de la collectivité :
- Participer à l'organisation et la mise en place d'événements municipaux
- Assurer les tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement du service et des activités (bons de commande, etc.)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé.e en communication idéalement
Maîtrise des logiciels PAO (indesign, photoshop, illustrator) et de la chaîne graphique indispensable
Avoir le goût pour l'écriture ainsi qu'une bonne maîtrise de l'orthographe
Expérience en gestion de projet
Disposer d'une aisance avec l'environnement web et les réseaux sociaux
Sens du service public et du travail en équipe qualités essentielles
Organisé.e, autonome et créatif.ve
Disponibilité soirs et week-ends
Catégorie B (ou C+) - Filière Administrative
Temps complet (36h30 + ARTT)
Rémunération statutaire + prime annuelle (13e mois) + CNAS + CASC (amicale du personnel) + tickets restaurant + participation mutuelle labélisée et prévoyance + télétravail possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
