Chargé de communication numérique (h/f) - Gentilly
Référence : O094261104000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité de la directrice de la communication, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Ville. Il assure la gestion du site internet et des réseaux sociaux et veille à la cohérence des messages, crée des contenus adaptés aux différents supports et suit les résultats des actions menées.
Pour finir, il assure une veille éditoriale, réglementaire et technologique et propose des outils pour renforcer la communication numérique.
Activités principales :
• Communication numérique :
- Participer à la définition de la stratégie et construire le planning éditorial
- Créer des contenus rédactionnels, visuels et vidéo pour le site et les réseaux sociaux
- Réaliser des reportages, interviews, photos et vidéos sur les actions municipales
- Analyser les audiences et assurer un reporting régulier des actions menées et des performances.
• Site web et supports digitaux :
- Administrer et mettre à jour le site internet et les panneaux d’affichage numérique
- Accompagner et former les services contributeurs et animer le réseau des services
- Assurer le suivi des fonctionnalités du site : newsletters, espaces usagers et accessibilité
- Coordonner les prestataires et partenaires et suivre les outils numériques
• Réseaux sociaux :
- Administrer les réseaux sociaux et animer les communautés
- Suivre et modérer les commentaires avec la direction et les services concernés
- Assurer une veille pour repérer les relais d’information et anticiper les points de tension
À savoir sur le poste :
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ou 38h30
- Horaires variables selon les besoins du service et les événements, avec interventions possibles le matin, le soir ou le week-end, nécessitant une grande disponibilité.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Profil recherché
• Etre titulaire d’un grade du cadre d’emploi des attachés ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Etre titulaire d’une formation supérieure en communication numérique
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée
• Connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de communication exigée
• Excellentes qualités rédactionnelles, très bonne orthographe et maîtrise du web et des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils bureautiques, statistiques et de montage vidéo, +bases suite Adobe appréciées
• Connaissance des CMS (notamment Drupal) et du HTML
• Capacité à conduire des projets
• Autonomie, réactivité, esprit d’équipe, sens pédagogique, force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 04/12/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
