chargé de communication, spécialité webmastering et digitale - COMMUNE DE COMMENTRY
Référence : O003261005000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Commentry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilotage la stratégie digitale et la production de contenus multicanaux (web, réseaux sociaux, print) pour valoriser l'action de la municipalité. Ce poste polyvalent exige une maîtrise technique en webmastering, en graphisme et en photo-vidéo, alliées à une solide expérience en gestion de projet et en rédaction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261005000033-charge-communication-specialite-webmastering-digitale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
▪ Connaissances requises :
▪ Une très bonne connaissance et maîtrise des médias sociaux et du web
▪ Compétences requises :
▪ Une maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) et de bonnes capacités rédactionnelles.
▪ Une maîtrise claire du graphisme et de la chaîne graphique ▪ Une maîtrise des techniques en webmastering
▪ Qualités / Aptitudes requises :
▪ Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
▪ Gérer son temps et les priorités ▪ Savoir rendre compte de ses activités
▪ Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
▪ Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et à leur suivi
▪ Autonomie dans le travail
▪ Capacité à traduire des enjeux techniques en messages clairs et compréhensibles auprès de publics non avertis
▪ Capacité à jongler entre des missions très variées (technique, rédactionnel, urgences de communication).
▪ Rigueur : Indispensable pour la mise en ligne de contenus et le respect des plannings.
▪ Pédagogie et sens du relationnel : Aptitude à collaborer en équipe et avec les différents services internes pour recueillir l'information, et former les contributeurs web, ainsi qu'à dialoguer avec des prestataires techniques externes.
▪ Diplômes et formations :
▪ niveau Bac +3 avec une spécialisation communication digitale
▪ Expérience exigée :
▪ 3 ans dans la fonction publique territoriale
▪ Contraintes liées au poste :
▪ Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
▪ Travail possible en soirée et week-end, notamment pour les prises de vue
▪ Travail en bureau, déplacements occasionnels sur la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidatures :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires :
Carole LAMOINE
DIRECTRICE DE COMMUNICATION
Tél. 04 70 08 33 40 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
