Chargé de contenus (graphiques, vidéos et photos) - COMMUNE LE THOR
Référence : O084260414001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Thor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie du Thor recherche un/une chargé(e) de contenus (graphiques, vidéos et photos) pour son service communication sous l'autorité de la responsable de service.
Vos missions consisteront à communiquer de manière engageante à travers différents supports : site internet, réseaux sociaux et supports écrits (magazine municipal, affiches, etc..).
Mais aussi à participer à un certain nombre de projets en lien avec l’équipe municipale. A ce titre, vous
• Participez à la réalisation de la création graphique (dessin, graphisme, mise en pages, mise en volume), mise en scène de l’image et l’information sous forme graphique, audiovisuelle, etc.
• Mettez en œuvre la communication numérique
• Captez des événements de la vie locale, réalisez des prises de vues : photographies ou vidéos
• Rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion de l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports, à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de l’environnement de la collectivité
• Développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
Vous serez en lien avec les différents services de la Commune, ainsi que les élus et les associations de la ville
• Epauler la responsable du service communication dans le lancement d’activations digitales, la communication et les diverses manifestations ;
• Proposer des contenus originaux (posts, stories, rééls, vidéos…) sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram & Tiktok) en lien avec l’actualité du territoire et municipale ;
• Participer activement à la création de contenus (fixe, vidéo)
• Elaborer des créations graphiques et mises en page (affiches, supports de communications, magazine municipal, …)
• Création et montage de vidéos notamment pour diffusion sur les réseaux sociaux
• Participer à la publication des posts et stories sur les différentes plateformes sociales ;
• Participer à la gestion de projets
• Participer aux évènements municipaux (forum des associations, remise de médailles, commémorations, inaugurations, et autres manifestations)
• Mise à jour du site internet et suivi des actualités
• Gestion de planning et mises à jour des différents supports de communication
• Gérer les différents supports d’affichage et de communication
• Veille sur les tendances et actualités digitales.
Profil recherché
• Diplôme métiers de la communication
• Maîtrise des logiciels métiers (Indesign, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, Paint, Canva, ….)
• Une première expérience du digital souhaitée
• Créatif et force de proposition
• Qualités rédactionnelles notamment adaptées aux réseaux sociaux
• Communication orale simple et claire
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de la culture internet
• Connaissance en matière de communication institutionnelle (vocabulaire, protocole, procédures …)
• Facilité en matière de relations humaines, tout en sachant conserver la bonne distance nécessaire à un agent du service communication (discrétion, courtoisie).
• Disponible, curieux, polyvalent, esprit d’initiative.
• Intérêt pour l’actualité et savoir rebondir dessus
À propos de l'offre
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Travail possible hors des heures ouvrables, les week-ends et jours fériés
Poste à temps plein 37 heures avec 11 jours de RTT
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées à Monsieur Le Maire en ligne sur le site emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de communication
