Chargé de contrôle administratif sur le RSA (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092260421001237

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nanterre
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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Date limite de candidature : 14/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de l’unité RSA, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du plan de contrôle administratif du revenu de solidarité active (RSA) alloué par le Département, conformément à la réglementation en vigueur (CASF, code des relations entre le public et l’administration, RDAS…). Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les services internes du Département (DAJA, VJC), et les rédacteurs référents des dispositifs au sein de l’unité RSA.

Votre rôle consistera à :
- Définir puis piloter et mettre en œuvre des plans de contrôle dont vous êtes référent selon le planning prévisionnel annuel validé. Ces contrôles s’effectueront en interne, sur la base de données issues des partenaires (CAF, DDFIP…)
- Réaliser le bilan des contrôles effectués. Rédiger les rapports d’analyse s’y rapportant en identifiant notamment leur impact financier pour le Département. Ces analyses participeront à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la fraude et de la gestion des risques.
- Proposer les actions correctives issues des constats effectués : plans d’actions, recommandations et propositions d'amélioration des procédures de travail si nécessaire.
- Participer à l’élaboration et au suivi des outils de reporting de l’unité RSA. A ce titre, votre activité de contrôle et son suivi feront l’objet d’un traçabilité complète, et de tableaux de bord diffusés a minima au niveau de la Direction de la DISRE.
- Participer, autant que de besoin, à des groupes de travail interdépartementaux, inter services, ou partenariales, visant à améliorer les procédures et développer la politique de lutte contre la fraude au RSA.

Profil recherché

Profil :
- Titulaire du grade d'attaché de la fonction publique ou à défaut titulaire d'un bac+3 minimum
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales.
- Connaissance des dispositifs liés au RSA, à la précarité et au fonctionnement de la CAF.
- Analyser les situations, rechercher des informations et rendre compte.
- Rédiger des documents et élaborer des outils de suivi (tableaux de bord).
- Appliquer les procédures, maîtriser les outils bureautiques et travailler en équipe.
- Communiquer avec les partenaires et les usagers.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
- Bon relationnel, adaptabilité, autonomie et réactivité.
- Force de proposition et discrétion.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/08/2026

  • Auditrice / Auditeur interne

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