Chargé de contrôle administratif sur le RSA (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260421001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité RSA, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du plan de contrôle administratif du revenu de solidarité active (RSA) alloué par le Département, conformément à la réglementation en vigueur (CASF, code des relations entre le public et l’administration, RDAS…). Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les services internes du Département (DAJA, VJC), et les rédacteurs référents des dispositifs au sein de l’unité RSA.
Votre rôle consistera à :
- Définir puis piloter et mettre en œuvre des plans de contrôle dont vous êtes référent selon le planning prévisionnel annuel validé. Ces contrôles s’effectueront en interne, sur la base de données issues des partenaires (CAF, DDFIP…)
- Réaliser le bilan des contrôles effectués. Rédiger les rapports d’analyse s’y rapportant en identifiant notamment leur impact financier pour le Département. Ces analyses participeront à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la fraude et de la gestion des risques.
- Proposer les actions correctives issues des constats effectués : plans d’actions, recommandations et propositions d'amélioration des procédures de travail si nécessaire.
- Participer à l’élaboration et au suivi des outils de reporting de l’unité RSA. A ce titre, votre activité de contrôle et son suivi feront l’objet d’un traçabilité complète, et de tableaux de bord diffusés a minima au niveau de la Direction de la DISRE.
- Participer, autant que de besoin, à des groupes de travail interdépartementaux, inter services, ou partenariales, visant à améliorer les procédures et développer la politique de lutte contre la fraude au RSA.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire du grade d'attaché de la fonction publique ou à défaut titulaire d'un bac+3 minimum
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales.
- Connaissance des dispositifs liés au RSA, à la précarité et au fonctionnement de la CAF.
- Analyser les situations, rechercher des informations et rendre compte.
- Rédiger des documents et élaborer des outils de suivi (tableaux de bord).
- Appliquer les procédures, maîtriser les outils bureautiques et travailler en équipe.
- Communiquer avec les partenaires et les usagers.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
- Bon relationnel, adaptabilité, autonomie et réactivité.
- Force de proposition et discrétion.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Auditrice / Auditeur interne
