Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale - COM COM COUSERANS PYRENEES
Référence : O009260603001403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Lizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Communes Couserans-Pyrénées est à la recherche d'un chargé de coopération pour accompagner le territoire dans sa mise en oeuvre.
La communauté de Communes Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale.
Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivités en matière de développement et de redynamisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260603001403-charge-cooperation-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
- Des différents référentiels et des prestations service CAF.
- Des textes réglementaires applicables aux actions de la CTG et de l'évolution du service public.
- De l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs.
- Du fonctionnement du service de l'Etat, du milieu associatif et du partenariat local.
SAVOIRS :
- Ingénierie de projet, attitudes à fédérer les acteurs pour atteindre un objectif commun,.
- Maitrise des outils informatiques.
- Définition et suivi d'indicateurs de résultat.
- Maitrise des bases de données métiers et des tableaux de bord.
- Maitrise des outils d'animation de réunion.
- Maitrise des techniques de communication et de négociation.
- Capacité à co-construire des actions autour des thématiques spécifiques (petite enfance, enfance et jeunesse, parentalité, animation de la vie locale / social, handicap, séniors...
SAVOIRS FAIRE :
- Adaptabilité,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Organisation et gestion des priorité, rigueur,
- Travail en équipe,
- Prise d'initiative,
- Savoir rendre compte.
Informations complémentaires - CV à jour,
- Lettre de motivation,
- Dernier arrêté de situation.
Poste managérial ? Non
Télétravail possible ? Oui
Expérience souhaitée Confirmé
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
À propos de l'offre
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cv à jour,
lettre de motivation,
arrêté de situation pour les agents titulaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
