Directeur(trice) du multi accueil - COM COM DU PAYS D OLMES
Référence : O009260615000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lavelanet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur pour mutuelle + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le / La Directeur (trice) du Multi accueil est responsable du bon fonctionnement et de la gestion de la crèche, établissement intercommunal d’accueil non permanent, accueillant des enfants de moins de six ans.
Il / Elle est garante de la qualité et de la sécurité des enfants confiés.
Il / Elle manage une équipe de professionnels de la petite enfance.
Il / Elle veille à la santé, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Il / Elle est aussi Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260615000870-directeur-trice-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
• Connaissances des métiers de la petite enfance
• Connaissances de la législation en matière de droits et de protection de l’enfance
• Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
• Connaissances des gestes de 1er secours
Savoirs- faire :
• Capacité d’autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure
• Capacité d’organisation, d’anticipation et d’initiative
• Maitrise de la méthode d’écoute active et de reformulation auprès des équipes
• Maitrise des techniques d’animation de réunions et de groupes de travail
• Aptitude à mobiliser une équipe et impulser une dynamique
• Capacité à travailler en transversalité : autres services de la Communauté de Communes du Pays d’Olmes
• Maitrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint, domino web
• Aisance rédactionnelle
• Esprit d’initiative et disponibilité
• Gestion des conflits
Savoirs- être :
• Maitrise de soi
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Respect de la hiérarchie
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
