Chargé de coordination des collections documentaires (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094261028000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions du poste s'inscrivent dans la cadre des orientations politiques, du projet de la Direction des affaires culturelles, direction de rattachement du service médiathèque, et du projet scientifique, culturel, éducatif et social du service médiathèque. Au sein du service, le poste est rattaché au secteur Politique documentaire. La/le chargé·e de coordination assure la coordination des collections, il/elle contribue à la qualité des ressources (physiques et numériques) proposées en coordonnant les opérations d’acquisition, de désherbage et de valorisation dans les domaines documentaires ado-adultes (pôle information et numérique, pôle vie pratique et pôle sciences et société).
Veiller à la cohérence des pôles documentaires : « Information et numérique » avec la presse papier et numérique, « Sciences et société » et le pôle « Vie pratique » avec un fonds santé et bien-être à développer. Cohérence en termes de politique documentaire et d’organisation dans les espaces (organiser et animer un groupe de travail composé des acquéreurs des domaines documentaires afin de partager l’information sur les acquisitions et de proposer des valorisations de documents (physiques et numériques) ; remonter ces informations et propositions auprès du responsable et coordonner leur mise en œuvre)
Acquérir et gérer des ressources documentaires (gestion du budget, acquisitions, traitement, valorisation physique et numérique, repérage des personnes et lieux ressources)
Participer à l’accueil du public et aux actions de médiation à hauteur de 35% du temps de travail (assurer la continuité de service si absence) : accueil, renseignement et accompagnement sur les ressources et services dans les différents secteurs de la médiathèque ; participation à l’accueil et aux actions de médiations dans et hors les murs en direction du public individuel et des collectivités, notamment à l’espace « Lecture et détente » durant la manifestation Fontenay sous Soleil
Evaluer et rédiger les bilans de l’activité, et les fiches domaines
Constituer un réseau de structures/personnes ressources
Assurer une veille
Participer aux actions de médiation et/ou à un groupe de l’action culturelle
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Bonne connaissance des métiers des bibliothèques
Connaissance du paysage éditorial
Autonomie bureautique (Word/Excel) et bonnes connaissances des outils numériques et du web
Formation et diplômes requis
Titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau IV correspondant à l’une des spécialités du concours
Compétences
Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Conduite de projet
Conditions d’exercice
39h30/32h30 hebdomadaire (alternance de semaines de 5 jours et semaine de 4 jours)
Régime 36h, 25 jours de congés, 6 jours de RTT et 4 jours de sujétions techniques
Horaires variables d’une semaine à l’autre (alternance de semaine de 5 jours du mardi au samedi et de semaine de 4 jours du mardi au vendredi). Prise de congés courts sur les semaines de 4 jours.
Sujétions techniques liées à l’accueil des publics : variation d’horaires (alternance de semaine, travail le samedi)
Présence hors les murs (participation à Fontenay-sous-Soleil au moins une semaine l’été avec présence jusqu’à 20h sur certaines soirées)
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=+ Poste ouvert aux titulaires des grades d’assistant de conservation du patrimoine et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE 535€ brut / mois, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
