Chargé de coordination éco-rénovation de l'habitat (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260213000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre sur les 58 communes du territoire la stratégie métropolitaine en matière de réhabilitation énergétique de l’habitat, qui est un enjeu fort.
Au sein du service qualité du parc existant, vous coordonnez les interventions et partenariats en faveur de l'Ecorénovation de l'habitat qui prend la forme du dispositif Ecoréno'v dans la Métropole de Lyon, en lien avec le service pubic de la rénovation de l'habitat de la Métropole.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260213000318-charge-coordination-eco-renovation-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 (licence, maîtrise, master, ou ingénieur), vous avez la capacité à mobiliser votre expérience dans le domaine de l’habitat et/ou du développement durable. Vous savez concevoir et piloter un projet, et faites preuve d'aisance dans l'animation du partenariat d'acteurs, la négociation et la gestion de projet.Vous avez des connaissance techniques et financières de la rénovation de l’habitat, des marchés publics, ainsi que des dispositifs d’interventions dans le parc existant et en faveur de l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en équipe et avec différents interlocuteurs (élus, techniciens, opérateurs…), de fédérer autour de vos actions et projets.Vous avez des qualités organisationnelles, rédactionnelles (notes d’aide à la décision) et de synthèse et maîtrisez l’outil informatique/bureautique.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14510.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
