Chargé de déplacements - CDD 6 mois (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260810000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG, la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L’ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Au sein du service déplacements, mobilité, temps de travail rattaché à la Direction adjointe en charge de l'administration des ressources humaines, le.la chargé.e de déplacement assure la gestion administrative des déplacements professionnels et domicile-travail des agents de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260810000208-charge-deplacements-cdd-6-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous bénéficiez d’une formation et/ou de connaissances dans le domaine administratif. Votre maitrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, …) vous permet d’être à l’aise dans la gestion de dossiers.
D’un naturel organisé, vous faites preuve de méthode et de rigueur pour planifier votre travail. Vous pouvez vous appuyer sur votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles pour mener à bien vos missions ainsi que sur votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et situations.
Par ailleurs, une connaissance du fonctionnement, de l’organisation Métropolitaine et du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
Vous souhaitez contribuer à la qualité de vie au travail des agents de la collectivité en leur facilitant leurs déplacements ? Postulez dès maintenant !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15356. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
