Chargé de désimperméabilisation collège (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260520000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) participe à l’élaboration de la stratégie patrimoniale des biens affectés pour répondre aux besoins immobiliers de la Métropole elle intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d’état.
La maintenance préventive, corrective et réglementaire des collèges du territoire métropolitain est pilotée de manière centralisée afin d’assurer une organisation coordonnée et harmonisée au sein du service maintenance des collèges. Ce service est structuré en cinq unités dédiées à la maintenance des collèges ainsi qu’une unité spécialisée dans l’entretien des espaces verts relevant du périmètre d’intervention de la DPM. Cette dernière porte également le programme de végétalisation et de désimperméabilisation des cours de collèges.
Rattaché à cette unité, l’ingénieur espaces verts est chargé de concevoir et de piloter les opérations de création, d’aménagement et d’entretien des espaces verts gérés par la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260520000874-charge-desimpermeabilisation-college?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en paysage, conception paysagère, aménagement ou environnement, ou justifiez d’une expérience équivalente dans ces domaines.
Vous possédez une expérience en conduite de projets et savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d’un projet commun. Une expérience en concertation, idéalement avec un public scolaire, serait appréciée.
Vous disposez de connaissances en paysage, écologie urbaine, hydrologie urbaine, gestion des eaux pluviales et VRD. Une maîtrise des règles de sécurité sur chantier ainsi qu’une connaissance de la commande publique constituent des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de représentation graphique ou de DAO type Autocad.
Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité d’anticipation vous permettent de piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode.
Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de capacité d’animation.
Créatif et force de proposition, vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets à fort impact environnemental et social.
Le permis B est requis pour les déplacements liés aux missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15105.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
