Directeur(ice) de la transition écologique et du cadre de vie - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260528000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste 913
Cadre d’emploi : Ingénieurs territoriaux
Grade : Ingénieur territorial
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : Directeur Général Adjoint du Pôle Qualité et Rayonnement de la ville
MISSIONS DE LA DIRECTION
La direction a pour mission d’offrir aux vaudais un cadre de vie de qualité, associant des espaces publics fonctionnels mais apaisés et assurant les continuités écologiques, des espaces de production agricole diversifiés mais orientés vers les circuits courts, et des espaces naturels.
La direction a pour mission la gestion et l’amélioration du cadre de vie des habitants. Les missions sont diverses et recouvrent le nettoyage des espaces publics communaux, l’entretien des plantations, des aires de jeux, des terrains de sport, ainsi que l’embellissement de la Ville. Ces travaux sont réalisés pour partie en régie, et pour partie par des entreprises extérieures.
La direction pilote les travaux d’aménagements des espaces publics communaux et suit pour le compte de la ville les projets d’aménagement des espaces publics métropolitains. Elle assure la rédaction des arrêtés de circulation et de stationnement et conduit la réflexion stratégique communale dans ces deux domaines.
La direction intervient également dans le domaine de l’éclairage public, tant pour assurer le fonctionnement des installations existantes que pour en créer de nouvelles, en lien avec les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain. Elle recherche pour cela les formules de gestion les plus efficientes et alimente la réflexion des élus municipaux.
La direction a aussi en charge la question des déplacements sur le territoire de la commune, avec une attention particulière sur les modes alternatifs à la voiture (transports en commun, vélo…). A ce titre, elle est le référent technique des grands projets menés par le Sytral (tramway T9, ligne Centrest…) et la Métropole (REV…).
Et enfin, la direction participe plus particulièrement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la collectivité, en lien avec l’ensemble des services municipaux, et gère en propre différents dossiers. Le plan climat est l’axe de travail principal.
Dans ce cadre, le service environnement anime le partenariat opérationnel avec les autres services municipaux pour le plan d’action interne, et l’ensemble des acteurs de la ville pour le plan d’action territorial (à construire).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260528000118-directeur-ice-transition-ecologique-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
- Dynamique et disponible
- Aptitude à la conduite et à la coordination de projets, à la gestion de projets complexes
- Aptitude à l’animation et au travail en équipe
- Capacité d’encadrement, faculté à donner du sens et d’inscrire ses équipes en résonnance aux projets portés
- Bonnes qualités relationnelles, aptitude à la négociation (vision stratégique)
- Esprit de synthèse et d’analyse, qualité rédactionnelle, reporting
- Expérience en management
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des marché publics
- Connaissance du budget
- Connaissance de la collectivité et de ses partenaires
- Connaissance des enjeux territoriaux, du fonctionnement d’une collectivité et des processus décisionnels et administratifs (notamment en matière de commande publique)
- Connaissance des méthodes de concertation et de gestion relationS usagers
- Pilotage de projet
PROFIL
Vous avez un profil spécialiser dans l’aménagement du territoire, des collectivités territoriales ou de l’aménagement des espaces publics, vous possédez par ailleurs une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans le domaine des espaces publics.
REMUNERATION :
Rémunération sur la base du traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, NBI (pour les titulaires), Régime indemnitaire 13ème mois (conditions de la délibération), chèques déjeuner ; œuvres sociales (CNAS).
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail de bureau et de terrain,
- Disponibilité (réunions occasionnelles le soir)
- Poste télétravaillable occasionnellement,
- Déplacements éventuels au sein de la collectivité et sur le territoire métropolitain
- Astreinte : 3 à 4 fois par an, effectuée sur une semaine (Week end compris)
HORAIRES :
-38h30 heures hebdomadaires
-25 jours de congés statutaires et 20 jours de RTT dont 1 fixé au lundi de Pentecôte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/09/2026
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
