Chargé de développement culturel - COM. COM. SUNDGAU
Référence : O068260309001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Altkirch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Sundgau recherche, pour son Pôle Services à la population, un chargé de développement culturel.
"Élaboration, organisation et mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité : - ÉLABORATION du projet culturel : réalisation d'un état des lieux (qui fait quoi, quand, où, quels besoins culturels) / animation de la concertation (commissions, réunions avec les partenaires, ...) / propositions d'actions en cohérence avec les orientations politiques / rédaction du projet culturel / recherche de financements
(déjà réalisé - pour réactualisation si nécessaire)
- ORGANISATION : recherche de partenariats techniques, financiers, organisationnels / planification et programmation d'événements en cohérence avec les événements existants
- MISE EN OEUVRE : mise en oeuvre technique et organisationnelle des actions culturelles (accueil des artistes, suivi du régisseur, relations avec les propriétaires de salles, organisation technique ...) / mise en oeuvre administrative (demandes de subventions, gestion des contrats, suivi budgétaire...) / communication autour des événements (conception : supports visuels et numérique / relationnel : presse, réseaux sociaux, éditions, ...) / évaluation (réalisation de bilans technico financiers, quantitatifs et qualitatifs)". Mise en oeuvre d'un programme d'animations culturelles sur le territoire en cohérence avec le projet culturel communautaire : élaboration d'un programme culturel estival sur l'ensemble du territoire (animations mensuelles arts de la rue) / élaboration, organisation et mise en oeuvre d'une programmation culturelle scolaire (avec accueil des enfants et actions de médiation.
Mise en place, coordination et animation d'un réseau d'acteurs culturels : réaliser un état des lieux des actions culturelles et identification des acteurs culturels / mise en relation des acteurs culturels (organisation et animation) / organisation d'un évènement annuel de rencontre des acteurs culturels.
Mener des actions culturelles en transversalité avec le service enfance - petite enfance - jeunesse.
Suivi des partenariats (exemple PETR-CADENCE...)
Profil recherché
Rédiger des actes administratifs du service (courriers, notes, délibérations...) et de compte-rendus. Participer et animer des commissions thématiques, élaborer le budget du service et procéder à son suivi. Connaissance du contexte réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, des dispositifs de financement
Maîtriser la méthodologie de projet (DIAG- PLAN ACTIONS - EVALUATION - CONCERTATION).
Maitrise des outils informatiques de bureautique et les techniques de communication et d'animation de réunions.
Travail en bureau et sur le terrain, déplacements fréquents.
Horaires irréguliers avec pics d'activités / réunions en soirée / évènements culturels en soirée et le samedi-dimanche
Réunion avec des élus
Rigueur, méthode, anticipation et organisation
Autonome, à l'écoute, à l'aise à l'écrit et à l'oral, capacité d'adaptation, discrétion
Capacité à rendre compte
Capacité à inscrire son action de manière transversale dans la politique de la collectivité
À propos de l'offre
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Action sociale en interne + CNAS
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse suivante : rh@cc-sundgau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/06/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
