Chargé de développement H/F

·     proposer un plan d’action annuel de développement et de fidélisation des publics (segmenter les différentes typologies de publics visés, proposer un plan d’actions de promotion ciblées, une politique tarifaire et des vecteurs de diffusion adaptés, ainsi qu’un réseau de partenariats pertinent)

·     assurer une veille liée à ces publics (analyse d’offres existantes au  niveau international, identification d’action de promotion et de dispositifs innovants).

·     participer à des groupes de travail au sein et à l’extérieur de l’établissement pour identifier de nouvelles opportunités (tant en termes de prospects que d’offres).

·     assurer la construction et le suivi d’indicateurs d’analyse et d’outils d’évaluation de l’impact des actions mises en œuvre.

Développement et mise en œuvre des actions de marketing opérationnel

·     mettre en place des campagnes de promotion ciblées sur tous les canaux et tous les supports

·     gérer les campagnes d’e-mails récurrentes et ponctuelles sur des évènements

·     développer un réseau de relais et de partenariats (culturels, commerciaux, institutionnels, associatifs) et assurer le suivi des relations avec les partenaires

·     constituer, mettre à jour et exploiter des fichiers de publics et de prospects

·     participer à la réalisation des supports d’information et de promotion (visuels, textes)

·     participer à la conception, l’organisation et l’animation d’événements spécifiques aux publics visés (vernissages, avant-premières, salons et forums, journées porte-ouvertes, visites d’information pour les partenaires/relais, etc…)

Administration

·     participer à l’élaboration du budget relevant de son périmètre d’activité (budget de fonctionnement et de personnel) et assurer sa gestion quotidienne (demandes de devis, suivi de la consommation…)

·     participer à l’élaboration des contrats, conventions et marchés publics

·     participer au recrutement et assurer l’encadrement des stagiaires du pôle.

·     assurer le reporting des activités relevant du périmètre d’intervention, au quotidien auprès de son responsable hiérarchique et selon une périodicité définie.