Chargé de Développement Sportif et Associatif F/H - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
Référence : O045260529001848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service a pour mission de soutenir, accompagner et valoriser la vie associative du territoire, tout en favorisant l’engagement citoyen sous toutes ses formes.
Elle :
- Assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des associations (création, gestion, développement, recherche de financements, démarches administratives).
- Pilote et anime la Maison de la Vie Associative, lieu-ressource pour les bénévoles (salles, matériel, formation, documentation, entraide).
- Développe les politiques locales en faveur du bénévolat et de l’engagement, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Met en œuvre des dispositifs de soutien, de coordination et de mise en réseau du tissu associatif en lien avec Guid'Asso
- Garantit un guichet unique pour simplifier les démarches et fluidifier les relations entre les associations, les particuliers et la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260529001848-charge-developpement-sportif-associatif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs/connaissances
- Fonctionnement des collectivités
- Connaissance de la réglementation liée à l'organisation des évènements au sein d'un ERP et de l'espace public
- Monde associatif et bénévolat
- Connaissance du monde sportif
- Logiciels de bureautique : astech, Big Captain, ASSOS
- Procédures de service
- Expression orale et écrite
Savoir –être
- Capacité à coordonner des projets sportifs
- Compétences en gestion administrative et financière (subventions, budgets) des associations
- Gestion de partenariats et capacité à travailler en transversalité avec d’autres services.
- Sens de l’organisation et réactivité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Capacité à adapter son discours aux différents publics
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Force de proposition et esprit d’initiative
Savoir-être
-Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Organisation du travail : 37h30
Travail possible soir, week-end et jours fériés
Lieu de Travail : Maison de la Vie Associative - espace partagé.
Assurer la suppléance des agents du guichet unique en cas d'absence.
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations, de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir dès que possible
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Pascale FAUQUET, directrice Vie Associative et Engagement Républicain au 02.38.22.01.01
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 29 juin 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
