Responsable d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS
Référence : O045260619000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-les-Aubrais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la direction de la petite enfance, la responsable est garante du bon fonctionnement de la structure et de la qualité d’accueil des enfants en veillant à leur santé physique et psychologique.
Par ailleurs, elle participe à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique d’établissement, en collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260619000501-responsable-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• être titulaire d’un diplôme conformément à la législation en vigueur
• maîtriser le développement psychomoteur du jeune enfant et les indicateurs d’alerte de difficultés de l’enfant
• maîtriser les différentes législations et réglementations en matière de petite enfance
• connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la gestion des ressources humaines (statut, évolution de carrière…) et la politique petite enfance
Savoir-faire :
• maîtriser les différentes techniques d’entretien et d’animation de groupes (adultes et enfants)
• développer et mettre en œuvre une capacité d’écoute et de dialogue
• savoir gérer des conflits, assurer un rôle de médiateur dans la relation employés / employeurs
• savoir travailler en collaboration avec les différents partenaires
• avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
• maîtriser l’écrit (rapport, bilan d’activité, notes…)
• maîtriser les logiciels de bureautique, le logiciel métier
• maîtriser la démarche et méthodologie de projet
• savoir analyser la demande et le besoin des usages et proposer la réponse adaptée
Savoir-être :
• être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
• être rigoureuse et organisée dans son travail
• être dynamique, disponible, adaptable et faire preuve de discernement dans la prise de décision en situation complexe / urgente
• être force de proposition
• avoir le sens du service public (neutralité)
• faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
• posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue et à la communication
• avoir le sens de l’observation
À propos de l'offre
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• activité à temps complet, 39h hebdomadaire
• posséder une attestation d’honorabilité conforme
• être à jour des vaccinations obligatoires
• être titulaire du permis B
• horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services
• congés obligatoires durant la fermeture de la structure
• missions de continuité de la structure et de la direction de la petite enfance
• réunions de services en dehors des horaires de travail
• expositions aux pathologies infantiles et virales contagieuses -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
