Chargé de développement territorial H/F
Référence : ARS_2026-6622
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Manche (50), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La dynamique départementale se matérialise par l’existence de délégations départementales (DD), soit cinq en Normandie pour plus de transversalité et de proximité :
Délégation départementale du Calvados
Délégation départementale de l’Eure
Délégation départementale de la Manche
Délégation départementale de l’Orne
Délégation départementale de Seine-Maritime
Le directeur délégué départemental met en œuvre les actions concourant à l’atteinte des objectifs de la politique régionale de santé. Il est garant de la cohérence départementale et de la transversalité de l’action de l’Agence. Il représente l’Agence au plan départemental et il est l’interlocuteur des « grands décideurs », tels que le Préfet, le Président de conseil départemental, les Élus, sur les sujets départementaux. Il anime la démocratie sanitaire au sein du département et des territoires de santé.
Missions principales :
Le Chargé de mission est chargé de développement territorial, sous l’autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en œuvre/accompagner les missions et projets de l’agence dans les domaines suivants :
Contribuer au développement de l’offre ambulatoire en appui du chargé de mission référent :suivi de l’accompagnement des CPTS (100% du territoire couvert en 2027)
suivi et accompagnement des structures d’exercice coordonné (MSP…)
suivi et accompagnement de la montée en charge de France Santé…en lien avec la CPAM
Assurer, en lien avec les équipes métiers, la référence départementale sur les thématiques PDSA, soins non programmés, SAS et urgences, préparation du CODAMUPS
Piloter le suivi, l’accompagnement et l’évaluation des DAC (3 sur le département)
Contribuer, en lien avec l’équipe de la DD, au suivi des parcours prioritaires sur le territoire, notamment sur les enjeux de coordination et le renforcement effectif du lien ville/hôpital, Porter la thématique du renforcement de l’accès aux soins des personnes en situation de handicap et coordonner les actions associées sur le territoire.
Activités annexes :
Le Chargé de mission peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.
Spécificités du poste / contraintes :
Déplacements réguliers dans le département et occasionnellement en région
Participation aux astreintes administratives
Poste soumis à déclaration publique d’intérêt (DPI)
Profil recherché
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles
Environnement politique et économique
Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé
Médias et techniques de communication
Droit administratif général
Savoir-faire :
Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets
Travailler en transversal avec les différents partenaires
Repérer les sujets émergents
Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe
Savoir être :
Avoir le sens de la diplomatie/médiation
Sens des relations humaines et travail en équipe
Capacité d’adaptation
Représenter l’Etat et/ou son institution
Rigueur dans la réalisation des missions
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
