Chargé de dispositif finance et logistique (h/f) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260513001468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) :
Un chargé de dispositif finance et logistique (H/F)
Service GIP FSL - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'insertion et d’action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de secteur, l'agent assure la gestion comptable, budgétaire et financière du FSL, le suivi des prêts, des garanties et des conventions, ainsi que le traitement des dossiers administratifs et contentieux, dans le respect des procédures internes et réglementaires.
Missions principales :
1. Gestion budgétaire et comptable
• Assurer le suivi budgétaire des dépenses et des recettes.
• Élaborer le suivi budgétaire et le reporting mensuel de trésorerie.
2. Gestion des cautionnements
• Instruire les dossiers de mise en œuvre de cautionnement
o Passage en commission
o Suivi et relances
o Déblocage des fonds
o Programmation des prélèvements (fichier DDFIP)
• Instruire les dossiers de remise gracieuse et assurer leur suivi.
3. Suivi des contentieux
• Assurer le suivi des dossiers contentieux.
• Relances en lien avec les huissiers.
• Paiement des frais huissier (familles en procédure).
• Suivi des remboursements via l’huissier.
• Traitement des dossiers Banque de France (BDF).
4. Gestion administrative et financière courante
• Contrôler les dossiers pour passage en commission FSE, Eau et Téléphone et assurer l’ordonnancement.
• Exécuter, gérer et acquitter les paiements journaliers (bailleurs, fournisseurs, tiers, communes, associations).
• Assurer l’interface entre les logiciels métiers (IODAS – SAGE).
5.Elaboration et suivi des conventions
• Conventions (énergéticiens, ASLL)
• Appel de fonds
Profil recherché
Issu(e) d’une formation gestion/comptabilité/finances, vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité privée et publique, associative ou gestion de dispositifs sociaux et avez idéalement une connaissance du fonctionnement des collectivités ou dispositifs d’aide sociale
Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de force de proposition. Vous communiquez aisément à l’écrit comme à l’oral et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.
Enfin, votre esprit d’équipe, votre discrétion professionnelle et votre sens du service public garantissent la qualité et la fiabilité du pilotage des projets et indicateurs de la direction.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/07/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
