Chargé de domaine ouvrage d'arts (h/f)- Privas - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260612001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction générale Adjointe Infrastructures , Direction des Routes et des Mobilités , Service Réhabilitation et patrimoine , Le chargé de domaine OA assure la gestion et le suivi du domaine des ouvrages d'art pour la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260612001101-charge-domaine-ouvrage-arts-privas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissance et capacités techniques importantes en techniques et réglementations dans le domaine des ouvrages d'art (murs et ponts) notamment concernant la réhabilitation des OA.
Bonne connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
Connaissances sur le code des marchés publics et les procédures de passation des marchés publics
Règles de conception routière
Connaissances des procédures comptables, d'exécution et de liquidations des marchés (CCAG travaux, ...)
Connaissance des règles de marchés publics
Savoir-faire :
Elaborer un dossier d'études de travaux courants en OA et réaliser une inspection d'ouvrages Maîtrise technique en routes (travaux, chantiers, ...)
Maîtrise technique en routes (travaux, chantiers, ...)
Savoir rendre compte
Pilotage de marchés de travaux, surveillance de chantier
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit de synthèse
Goût du contact et travail en équipe
Force de proposition et d'analyse
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Disponibilité
Sens des relations humaines
Capacités d'initiative
Autonomie
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
Permis B
De bac+2 à bac+5 en souhaité en Génie civil
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 12 juillet 2026.
Pour tout renseignement : 04.75.66.77.95 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
