Chargé de formation (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260814000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions et de ses politiques.
Rattachée à la Direction des ressources humaines, la Direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, de formation, d'appui aux managers et d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle.
Intégré.e à l’unité Ingénierie de formation transverses de 7 personnes, le.la chargé.e de formation accompagne les directions de son périmètre dans l’identification et la prise en compte de leurs besoins en développement des compétences. Il.elle pilote la mise en œuvre des actions de formation relevant du plan de formation et contribue ainsi à l’accompagnement des évolutions des métiers, des organisations et des parcours professionnels des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260814000044-charge-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une maitrise de l'ingénierie de formation, de la réglementation applicable à la formation professionnelle ainsi que de connaissances en procédures d'achat public et principes de gestion budgétaire. Vous maîtrisez les outils de gestion de la formation et les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise dans le pilotage de projets et de prestations de formation.
Doté.e d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez identifier les besoins en développement des compétences, formuler des préconisations pertinentes et accompagner la prise de décision grâce à un reporting fiable. Rigoureux.se et organisé.e, vous pilotez vos activités avec autonomie tout en assurant un suivi qualitatif et budgétaire des dispositifs mis en œuvre.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en réseau et savez instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés. Curieux.se, force de proposition et adaptable, vous vous intéressez aux évolutions des métiers et des pratiques pédagogiques afin de contribuer au développement d'une offre de formation innovante et de qualité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15399.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
