Chargé de gestion administrative des dispositifs liés au logement social (h/f)
Référence : O038260331000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : concevoir et appliquer des politiques de l’habitat visant à rénover le parc immobilier public et à développer une nouvelle offre de logements, incluant des logements locatifs sociaux et des solutions d’accession sociale à la propriété
Composition du service : 9 agents dont 5 au sein de l’unité programmation
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Marlène LOSSERAND, responsable d’unité
FINALITES DU POSTE
Assurer la gestion administrative et l’instruction des demandes de financement
Participer au suivi des organismes HLM (observation, financement)
Contribuer à la réalisation de bilans dans le cadre des différents dispositifs de financement de la Métropole et de l’Etat (délégation de compétence)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260331000870-charge-gestion-administrative-dispositifs-lies-logement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Environnement juridique et administratif des collectivités
Urbanisme, foncier et processus de construction
Financement du logement social et dispositifs de réhabilitation
Outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
SAVOIR FAIRE
Analyse et synthèse de dossiers complexes
Gestion de projet et suivi des financements
Rédaction de bilans et d’analyses sur des thématiques spécifiques
Veille réglementaire et adaptation aux évolutions
SAVOIR ETRE
Rigueur dans l’instruction des dossiers et le suivi des procédures
Esprit d’équipe et collaboration
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC +2
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social ou dans celui de la gestion administrative de dossiers
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion locative
