Chargé de gestion administrative et comptable (h/f) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001260918000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cerdon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un chargé de gestion administrative et comptable (H/F) pour le GIP Cerdon - Vallée de l'Ain.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le GIP (groupement d'intérêt public) Cerdon - Vallée de l'Ain est une structure qui assure la mise en tourisme et le développement des sites culturels et de loisirs du territoire. Son objectif est de valoriser des sites emblématiques tels que les Soieries Bonnet, la Cuivrerie de Cerdon et l'Île Chambod, tout en assurant une gouvernance partagée avec les acteurs locaux. Au sein d'une équipe soudée, créative et tournée vers l'action, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants et porteurs de sens.
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons et si vous souhaitez apporter votre expertise et voir concrètement l'impact de votre travail sur le développement local, votre talent a sa place parmi nous !
Nous recherchons un « chargé de gestion administrative et comptable » (h/f) du GIP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260918000124-charge-gestion-administrative-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation comptable/financière ou disposez d'une expérience significative.
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et êtes à l'aise sur l'apprentissage de nouveaux logiciels
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et idéalement avez les notions de base des ERP.
- Vous faite preuve de discrétion professionnelle, d'organisation et savez gérer les priorités et les urgences
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelle
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité, et vous savez faire preuve d'initiative.
Conditions d'exercice :
- Ce poste est basé à Cerdon (Ain) avec des déplacements ponctuels sur les sites de Jujurieux et de l'ile Chambod
- Le permis B est indispensable
- Poste à temps plein
- Interventions exceptionnelles samedi, dimanche et jours fériés + réunions en soirée
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Gina SOUF - Tél : 04 74 50 37 31
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
