Chargé de gestion budgétaire H/F - Service Budget et Prospective
Référence : O026261103001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter la stratégie financière d'un département en optimisant ses ressources.
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de gestion budgétaire, rattaché(e) à la Direction des Finances (DIRFI), au sein du Service Budget et Prospective.
Poste à temps plein, basé à l'Hôtel du Département à Valence, à pourvoir au 15 janvier 2027.
La Direction des Finances (DIRFI) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière du Département. Elle pilote la programmation, l'exécution et le suivi budgétaire, garantit la fiabilité et la sécurité des procédures comptables et financières et réalise des analyses prospectives pour optimiser la gestion des ressources. Elle accompagne également les directions dans la préparation et l'exécution de leurs budgets, notamment à travers le dialogue de gestion et le conseil financier.
Le Service Budget et Prospective contribue à la préparation, au pilotage et au suivi des budgets du Département. Il assure l'analyse des propositions budgétaires des directions, veille à la bonne application des règles budgétaires et comptables et produit des éléments d'aide à la décision pour accompagner la stratégie financière de la collectivité.
En qualité de Chargé.e de gestion budgétaire, vos principales missions seront :
- Connaître et appliquer les règles de la comptabilité publique ;
- Conseiller les services sur les questions budgétaires ;
- Analyser, valider et synthétiser les propositions budgétaires des services ;
- Contrôler les rapports et délibérations présentés en Séances Publiques et en Commissions Permanentes.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine de la comptabilité ou des finances publiques.
- Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale ou en établissement public.
- Vous maîtrisez les principes budgétaires et la comptabilité publique applicable aux départements (M57, M4, M22, M52).
- Vous possédez de bonnes connaissances du fonctionnement et des missions des collectivités territoriales.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Vous connaissez idéalement les logiciels métiers Grand Angle, Webdélib et Totem.
- Vous savez analyser, contrôler, synthétiser et mettre en forme des données budgétaires et financières.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez produire des documents administratifs et financiers.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Vous faites preuve de rigueur, de logique, d'organisation et d'adaptabilité.
----------------------------------------------------------
Poste et rémunération correspondant au grade d'Attaché (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
----------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/01/2027
-
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
