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Chargé de gestion communale mutualisé (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Référence : O038260424001289

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : L'Isle-d'Abeau
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Date limite de candidature : 26/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260424001289-charge-gestion-communale-mutualise-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels des communes,
Connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des communes,
Connaissance du cadre règlementaire en matière d'état-civil, de législation funéraire, d'opérations électorales, de droit d'occupation des sols, de marchés publics, de gestion du domaine public, de droit des assurances,
Connaissance des actes et des procédures administratives,
Connaissance en matière de finance publique,
Bonne connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
Savoir développer et mettre en place des outils de suivi et des procédures
Maîtriser les outils bureautiques Excel et Word, et du logiciel métier Berger-Levrault
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels, d'analyse et de synthèses
Maîtriser les techniques de rendre compte de d'alerte

Savoir être :
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Esprit d'initiative et autonomie
Sens de l'organisation
Rigueur et réactivité
Sens du service public et du relationnel

Qui sommes-nous ?

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Votre rémunération :

    Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
    Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

    Horaires :
    Temps complet ouvrant droit à des RTT

    Spécificités du poste :
    Permis B obligatoire
    Véhicule de service mis à disposition

    Où adresser votre candidature :
    Rappeler la référence 19995 sur votre candidature
    Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
    Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Secrétaire de mairie

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