Chargé de gestion de la cité éducative - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095261001001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique ou à défaut aux salariés issus des autres secteurs sous CDD de 12 mois renouvelable.
La direction de l'Education et de l'Enfance recherche un : chargé de gestion de la cité éducative H/F
Assurer la gestion opérationnelle de la Cité Éducative
- Assurer un appui technique auprès des porteurs de projet : logistique, communication, administratif, etc.
- Instruire les dossiers et application des procédures administratives
Coordonner les acteurs locaux
- Assurer un rôle d’appui aux différents acteurs éducatifs et porteurs associatifs dans l’impulsion et la coordination des actions partenariales relevant du plan d’action,
- Développer une expertise de plusieurs parcours éducatifs, afin d’être l’interlocuteur privilégié pour le suivi des actions et groupes thématiques autours de ces parcours-
- Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Animer le suivi et la mise en oeuvre du plan d’actions, en mobilisant les moyens nécessaires à l’instruction des bilans.
Assurer la gestion opérationnelle de la Cité Éducative
- Assurer un appui technique auprès des porteurs de projet : logistique, communication, administratif, etc.
- Instruire les dossiers et application des procédures administratives
Coordonner les acteurs locaux
- Assurer un rôle d’appui aux différents acteurs éducatifs et porteurs associatifs dans l’impulsion et la coordination des actions partenariales relevant du plan d’action,
- Développer une expertise de plusieurs parcours éducatifs, afin d’être l’interlocuteur privilégié pour le suivi des actions et groupes thématiques autours de ces parcours
- Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Animer le suivi et la mise en oeuvre du plan d’actions, en mobilisant les moyens nécessaires à l’instruction des bilans.
Profil recherché
-Diplôme de niveau II en politique de la ville, développement social et/ou local, sciences de l’éducation.
-Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projet et la coordination d’actions
-Connaissances du fonctionnement de l’environnement territorial et du secteur associatif
-Règles de l'expression orale et écrite de qualité
-Maîtrise des logiciels de bureautique généraux : World, Excel, PowerPoint
Savoirs faire
Capacité à fédérer un réseau et conduire des projets transversaux,
Qualités d’expression écrite et orale,
Notions d'organisation et de gestion du temps,
Gestion des bases de données et annuaires,
Savoirs être
Etre à l’écoute et faire preuve de compréhension,
Sens des responsabilités et de l’organisation,
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de créativité
Formation/Expérience
Diplôme de niveau II en politique de la ville, développement social et/ou local, sciences de l’éducation
Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projet et la coordination d’actions
Permis B valide.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
