Chargé de gestion de la Cité éducative H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260824000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
i
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'éducation et de l'enfance recherche un poste chargé de gestion de la Cité éducative H/F
"Faire communauté éducative dans les quartiers et dans l'ensemble de la ville"
La Cité Éducative d'Argenteuil concerne plus de 41 000 jeunes de 0 à 25 ans et leurs familles, autour de 3 Réseaux d'Éducation Prioritaire.
L'ambition de la cité éducative d'Argenteuil est de mieux coordonner les dispositifs existants et d'innover pour aller plus loin. L'enjeu est de pouvoir accompagner au mieux chaque parcours éducatif individuel, depuis la petite enfance jusqu'à l'insertion professionnelle, dans tous les temps et espaces de vie grâce à la mise en place d'une trentaine d'actions concrètes auprès des structures éducatives. Il y est question de parentalité, de bien-être et de santé, d'insertion sociale professionnelle et citoyenne des jeunes, de linguistique, de vivre ensemble, d'égalité fille-garçon, de lutte contre les discriminations/Laïcité grâce à l'expertise d'une vingtaine d'associations, des agents des directions de la Ville d'Argenteuil et du corps enseignants de l'Education Nationale. En rejoignant la cité éducative d'Argenteuil, vous intégrerez ainsi un réseau de professionnels riches et vivant aux compétences multiples. L'attente principale réside dans la capacité à coordonner et à déployer les outils de la cité éducative sur la ville avec pour enjeux de :
* Formaliser le partenariat (gestion administrative, conventions, chartes) afin de dépasser des démarches reposant sur les personnes plutôt que sur les institutions.
* Soutenir l'action des acteurs (coordination logistique, communication) éducative afin de répondre aux besoins des élèves
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260824000529-charge-gestion-cite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances
- Fonctionnement de l'environnement territorial et du secteur associatif
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Maîtrise des logiciels de bureautique généraux : World, Excel, PowerPoint
- Savoirs faire
- Capacité à fédérer un réseau et conduire des projets transversaux,
- Qualités d'expression écrite et orale,
- Notions d'organisation et de gestion du temps,
- Gestion des bases de données et annuaires,
- Savoirs être
- Etre à l'écoute et faire preuve de compréhension,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité
- Formation/Expérience
- Diplôme de niveau II en politique de la ville, développement social et/ou local, sciences de l'éducation
- Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projet et la coordination d'actions
- Permis B valide
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/10/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
