Chargé de gestion financière et assistant RH - MAIRIE D'AVESSAC
Référence : O044241007000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de gestion financière et assistant RH
Temps complet suite vacance de poste
I) Activités principales : en autonomie
• Gestion comptable quotidienne de l’ensemble des budgets de la commune (principal, locatif, ccas)
• Mandatement des dépenses et recettes de fonctionnement et d’investissement et dématérialisation
• Paie mensuelle (externalisée à ce jour donc transmissions des éléments au cdg 44 pour l’établissement des paies),
• Gestion des emprunts et de la trésorerie,
• Préparation des dossiers de subventions sur les projets d’investissements
• Établissement du FCTVA annuel
• Gestion des sinistres des assurances, des régies
• Assistance à la DGS sur la préparation des budgets annuels
II) Autres activités : en collaboration avec les chefs de service et/ou le DGS
• Suivi des dossiers administratifs liés à la carrière des agents dans le logiciel, en lien avec le cdg 44
• Rédaction des arrêtés RH
• Suivi des dossiers médecine de prévention des agents
• Gestion administrative du temps de travail dans le logiciel
• Suivi des inscriptions en formation
Profil recherché
Comptabilité :
• Connaissance et expérience approfondies et confirmées de la comptabilité publique (poste en autonomie) - expérience sur poste comptable similaire attendue
RH (En lien avec le DGS)
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance approfondie des outils de la gestion du personnel (carrière, paie, formations …etc.)
Savoirs être :
• Rationalisation et simplification des procédures – force de proposition
• Discrétion
• Capacité à ranger et classer
• Bienveillance et Bon relationnel avec les collègues et les élus
• Organisation /Rigueur
• Bonne communication orale et écrite
• Savoir rendre compte
• Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à se former et à partager son savoir aux collègues
À propos de l'offre
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Bureau individuel, 35h ou 39h possible avec 24 jours de rtt, pause du midi pouvant être réduite, télétravail possible, Régime indemnitaire, COS 44, participation à une mutuelle individuelle et à une prévoyance en contrat groupe
Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Candidatures (lettre et cv) à adresser à M. Le Maire - rh@avessac.fr
avant le 15.11.2024- Renseignements : Mme HAMON, Directrice générale des services 02.99.91.00.87
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
