Chargé de gestion financière et juridique - LAXOU
Référence : O054260902001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laxou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des finances et de la responsable du service des affaires juridiques, vous contribuez à la sécurisation, à la fiabilisation et à l’optimisation de la gestion de la collectivité.
À dominante financière, le poste s’articule principalement autour de la recherche de financements, de la préparation et de l’exécution budgétaires ainsi que du suivi financier des marchés publics. Il comporte également un volet d’appui aux missions du service des affaires juridiques.
La Ville de Laxou fonctionne selon une organisation financière décentralisée. Le service des finances exerce principalement une fonction d’accompagnement, de contrôle et de sécurisation des opérations réalisées par les gestionnaires de crédits, puis assure le mandatement des dépenses et l’ordonnancement des recettes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260902001083-charge-gestion-financiere-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 à bac +3 dans les domaines de la gestion, des finances publiques, de l’administration publique ou du droit, ou justifiez d’une expérience équivalente.
Une première expérience en collectivité territoriale, notamment dans un service finances, juridique ou commande publique, serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Connaissance des principes budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales ;
• Connaissance de l’environnement territorial et notions en droit public et commande publique ;
• Capacité à analyser et suivre des dossiers financiers, administratifs ou réglementaires ;
• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels métiers ;
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;
• Discrétion ;
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec les services ;
• Curiosité professionnelle et capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Temps de travail : 35h ou 39h à définir – horaires variables avec plages fixes
Rémunération : indiciaire + RIFSEEP, 13ème mois (si fonctionnaire), participation mutuelle santé, contrat groupe prévoyance, titres restaurant, comité social du personnel
candidatures à envoyer à : rh@laxou.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3 avenue Paul Déroulède
54520 LAXOU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
