Chargé de gestion (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260821000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26K€ à 29K€ selon grades et expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Organiser et assurer le suivi du dispositif de transport scolaire adapté pour les élèves et étudiants en situation de handicap.
Votre rôle
Élaborer, organiser et suivre la mise en place des circuits de transport
Assurer une partie du suivi comptable de la mission
Participer à l'élaboration du marché public de transport scolaire
Assurer la prestation de bons de commande et le suivi des prestations
Vos activités au quotidien
Préparer la rentrée scolaire
Instruire, suivre et contrôler les demandes via le logiciel "TransScolaire"
Travailler en partenariat avec les services de l'éducation nationale et la Maison Départementale de l'Autonomie
Assurer l'accompagnement des familles pour finaliser les inscriptions
Être force de proposition pour faire évoluer le règlement départemental
Gestion des circuits de transport
Concevoir et communiquer les circuits aux transporteurs
Contrôler les organisation de service
Gestion financière
Établir les bons de commande et contrôler les factures
Vérifier les états transmis par les familles et réaliser les engagements
Gestion administrative
Établir des courriers, mails, aux familles et partenaires
Répondre aux messages et appels des familles et des transporteurs
Suivre la messagerie dédiée
Mettre à jour les données dans le logiciel « TransScolaire »
Marché de transport
Participer à l’élaboration du marché jusqu’à la notification
Assurer le suivi des contrats
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction Éducation-Jeunesse
Prise de poste à compter du 01/12/2026
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Catégorie B, grade rédacteur
Profil recherché
Vos atouts
Être titulaire d’un diplôme niveau BAC +2
Connaitre les règles de la comptabilité publique et des marchés publics
Savoir élaborer, alimenter et exploiter des tableaux de bord
Rigueur, autonomie, pédagogie, aisance relationnelle
Capacité à s’approprier de nouveaux usages numériques
Savoir rendre compte et alerter
Clôture des candidatures : 21/09/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service recrutement : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/j76fvp361mfynf2ny4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
