Chargé de gestion locative et comptable (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260629000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de la gestion du patrimoine rattaché à la direction juridique est en charge de la politique immobilière et foncière du Département.
Au sein de l’équipe, vous assurez la gestion locative du patrimoine départemental, le suivi administratif et comptable des dossiers, la valorisation des biens, la recherche de locaux et le suivi des dossiers d’urbanisme.
• Assurer la gestion locative des biens relevant de la relation bailleur/occupant (état des lieux, suivi des diagnostics, etc.),
• Rédiger les actes administratifs et comptables relevant de la gestion des dossiers de location,
• Effectuer la comptabilité du service (engagements, gestion des tiers, paiement des impositions, perception des loyers et charges liés au patrimoine départemental),
• Mise à jour des bases de données relevant du patrimoine, inventaires,
• Rédiger les courriers, notes et rapports relevant des dossiers de gestion locative,
• Assurer le suivi administratif des documents d’urbanisme en lien avec les services techniques de la collectivité, le Département étant personne publique associée,
• Assurer l’intérim des collègues du service en cas d’absence et notamment de l’assistante de direction.
Pour davantage de précisions…
Des déplacements sont à prévoir ponctuellement (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un bac + 2 et vous disposez idéalement d’une expérience sur des fonctions similaires. Vous avez une bonne maitrise des bases juridiques et vous connaissez l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous êtes :
• Doté de qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Organisé et sachant prioriser,
• Discret et rigoureux.
Vous faites preuve de :
• Diplomatie,
• Qualités relationnelles et sens du collectif,
• Discrétion et de réactivité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
