Chargé de gestion prévisionnelle des Ressources Humaines (F/H)
Référence : 2026-2412567
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Musée du Louvre
Musée du Louvre - Localisation : Musée du Louvre - 75058 Paris Cédex O1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans la perspective du déploiement d’une politique globale de gestion prévisionnelle des RH et dans une approche incrémentale et transversale, le titulaire du poste aura pour missions principales de :
- Finaliser, déployer et alimenter une cartographie dynamique et anticipative des métiers et des compétences dans un processus itératif et participatif avec les acteurs métiers ;
- Piloter le déploiement du référentiel des métiers et des compétences et accompagner les directions et départements dans son appropriation ;
- Assurer une veille sur l’évolution des métiers et compétences et conduire des études métiers ;
- Concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs.
Profil recherché
- Titulaire d’un Master 2 en gestion de l’emploi et des compétences, doté d’une expérience certaine dans la conduite de projet et la mise en œuvre des techniques de communication interne, le candidat maîtrise le droit de la fonction publique de l’Etat et en particulier les règles d’administration et de gestion du personnel.
Il dispose en outre d’une expérience significative dans l’utilisation des techniques d’évaluation des compétences, potentiels et aptitudes, d’enquêtes et d’entretiens.
Une bonne connaissance des méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences) est également souhaitée.
- Organisé et autonome, le candidat démontre de fortes capacités d’adaptation et d’anticipation, un sens certain de la pédagogie et une réelle curiosité d’esprit.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Qui sommes-nous ?
Dans un cadre historique et culturel emblématique, le musée du Louvre révèle ses trésors aux visiteurs du monde entier (8,9 millions en 2023) œuvrant ainsi à assurer un accès pour tous à la Culture.
Etablissement public, sous tutelle du ministère de la Culture, il regroupe le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin.
Le musée du Louvre s’attache, pour le compte de l’Etat, à conserver, protéger, restaurer et présenter au public les œuvres du musée ; il favorise ainsi la connaissance des collections, et concourt à l’éducation par la formation, la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie.
Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre dispose d’équipes dédiées, constituées de corps de métiers divers :
- Les métiers de la filière scientifique : conservateurs, régisseurs, documentalistes…
- Les métiers de la filière métiers d’art : menuisiers, marbriers, jardiniers…
- Les métiers de la filière technique : conducteurs de travaux, techniciens maintenance…
- Les métiers de la filière administrative: gestionnaires, juristes, chargé de projets…
- Les métiers de la filière surveillance : agent d’accueil et surveillance, agent d’intervention…
Descriptif du service
La direction des ressources humaines recrute, sous la responsabilité du chef de service recrutement et mobilité et au sein d’une équipe de neuf agents, un chargé de gestion prévisionnelle des Ressources Humaines.
À propos de l'offre
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Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@louvre.fr en indiquant l’intitulé du poste : « chargé de gestion prévisionnelle des Ressources Humaines (F/H) »
- Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté) ;
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme) ;
- Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant) ;
- Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants ;
- Congés : 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
- Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année ;
- Affiliation mutuelle employeur MGEN ;
- Restaurant du personnel.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
