chargé de l'agence postale - MAIRIE DE PEAUGRES

Référence : O007260710001182

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Peaugres
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la DGS, vous assurerez toutes les missions liées à l'agence postale communale, vous accueillez et informez la population sur les différentes démarches administratives à la mairie, êtes en appui administratif dans la gestion des affaires courantes liées à la collectivité.

Agence postale communale :
• accueil physique et téléphonique du public, renseignement et orientation des usagers
• suivi du service postal au public (affranchissement des lettres et colis ordinaires ou recommandés, vente de produits : timbres-poste, enveloppes de prêt-à-poster, emballages à affranchir, délivrance et retrait de lettres, de colis et objets recommandés) et divers services de proximité (contrat de réexpédition du courrier, abonnement mobilité et prêt à poster de réexpédition)
• gestion du service financier et des prestations associées (retrait et versement d’espèces, transmission des demandes diverses au bureau de rattachement de la Poste, commandes des produits postaux et des fonds)
• préparation de la caisse et transmission au bureau de rattachement de la Poste
• suivi de la vente des produits et services de téléphonie et de produits partenaires de la Poste
• assurer la réception, la prise en charge, le stockage et la délivrance des colis
• diffusion d’informations touristiques

Accueil de la mairie et administration (temps non mobilisé par l’activité postale) :
• gestion des demandes relatives à l’adressage (BAN)
• administration du cimetière (renouvellement, reprise des concessions)
• rédaction des arrêtés de circulation et permission de voirie
• participation aux divers travaux de secrétariat et de classement
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans)
• RIFSEEP, participation aux mutuelles prévoyance et santé

SPECIFICITES DU POSTE - SUJETIONS :
• Lieu d’activité : mairie
• Temps de travail non complet (22h) avec les horaires de travail :
- Lundi : 8h-12h/13h30-17h30,
- Mardi et jeudi : 13h30-17h30
- mercredi : 8h-12h, (semaine impaire)
- samedi : 8h-11h, (semaine impaire)
Contraintes spécifiques :
• Contact direct avec la population
• Travail le samedi
• Manipulation de fonds
• Travail en autonomie
• Nécessité d'avoir suivi les formations spécifiques pour l'agence postale communale, avec La Poste.

Profil recherché

• sens de l’accueil et excellent relationnel, amabilité, sens du contact
• expérience dans la fonction publique souhaitée
• procédures de manipulations de fonds, gestion de trésorerie
• bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques, connaissance des outils numériques
• maîtrise des techniques de communication et de l'information
• savoir intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
• bonne expression orale et écrite
• savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• savoir travailler en équipe, être disponible
• sens de l’initiative, capacité d’organisation
• polyvalence, capacité d’adaptation
• rigueur et méthode
• discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • lettre de motivation et CV à adresser à M le Maire : courrier ou via la plateforme emploi-territorial

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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