Charge de l'expertise et des partenariats (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093261029000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service PPI, études financières et dette et en transversalité avec l’ensemble de la direction, le ou la chargé.e de mission concourt au renforcement de l’expertise de la collectivité et à l’optimisation des partenariats financiers avec différents organismes (établissements publics, associations, aménageurs…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261029000344-charge-expertise-partenariats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances requises (savoirs) :
* Expertise en comptabilité publique
* Expertise en analyse financière
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance du logiciel Ciril
* Maitrise des logiciels bureautique en particulier Excel
Connaissances requises (savoir-faire) :
* Capacité à s’organiser et hiérarchiser
* Capacité rédactionnelle
* Capacité d'adaptation et sens de l'initiative
Compétences relationnelles (savoir être) :
* Capacité d'adaptation et sens de l'initiative
* Esprit analytique
* Sens relationnel, diplomatie dans les relations avec les services
* Rigueur
* Autonomie
· Master 2 Finances / Administration des collectivités locales
· Expérience sur un poste similaire souhaité
· Cadres d’emploi des Attaché territorial (catégorie A)
· 37H30
· Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
· Horaires variables de 7h30 à 18h30
· Participation de l’employeur à la mutuelle (labellisée) et prise en charge à 50% de la prévoyance
· Participation au transport (75%)
· Compte épargne temps
· 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
· Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle, CIA)
· Comité d'entreprise (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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REF : AL/CDLEDPF/528/2026
sur le lien suivant :
https://aubervilliers.gestmax.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Faubervilliers.gestmax.fr%2Fapply%2F1077% -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
