Chargé de l'informatique et du Numérique - Mairie de CHAUNY
Référence : O002261020000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chauny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle ressources interne , sous la responsabilité de la Responsable de pôle, le (la) chargé(e) de l'informatique et du numérique sera principalement en charge :
• d'assurer la gestion courante des équipements informatiques de la collectivité, en lien avec GIE-Convergence.
• d'accompagner et d'aider les utilisateurs lors de l’usage des outils numériques.
• Gérer le parc informatique et assister aux interventions de premier niveau.
- Installation et maintenance des équipements du système informatique de la collectivité et des établissements scolaires du 1er degré,
- Gestion des incidents d’exploitation,
- Aide et accompagnement des utilisateurs,
- Organisation de formations aux outils informatiques à destination des agents (notamment la suite google drive, sheets, docs...)
- Gestion, optimisation et rationalisation de la téléphonie (abonnements fixe, IP, mobile, Wifi),
- Rationalisation de l'ensemble des moyens informatiques et numériques de la collectivité,
- Gestion du parc de photocopieurs,
- Participer à l'élaboration des documents relatifs aux marchés publics, (parc copieurs)
- Maintien à jour de l'inventaire du parc informatique (postes, imprimantes, copieurs, équipements réseaux, radio...)
- Gestion et suivi du réseau de la collectivité (filaire, fibre, radio...)
- Administration des tablettes tactiles et supports de projection,
- Gestion des contrôles d'accès (badges…),
- RGPD : Correspondant du DPO externalisé,
- Gestion et mise à jour de la charte informatique de la collectivité,
- Définition et mise en place d'une organisation et de procédures avec GIE afin de garantir la continuité de service en cas d'absence, (demandes d'interventions...)
- En cas de besoin, apporter un appui technique aux ASVP dans le cadre de la gestion du CSU.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
- Formation de Technicien en assistance informatique
- Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée
- Connaissance de l’architecture matérielle d’un poste de travail
- Connaissance générale des systèmes d’exploitation
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- S’adapter aux évolutions technologiques
- Connaissance de l'environnement territorial.
Compétences relationnelles:
- Capacité d’anticipation et de travail en équipe
- Rigueur, méthode et organisation
- Capacité d’analyse
- Pédagogie (formation et dépannage)
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Grande capacité d’écoute et de communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Maire - Mairie de CHAUNY BP 60053 - 02302 CHAUNY cedex ou par mail à recrutement@ville-chauny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
