Chargé de l'organisation de l'animation des retraités (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261112001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 100 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (future ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement.
Au sein de la direction des solidarités et sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'animateur(trice) élaborera des actions découlant du projet social, dans une démarche participative avec les habitants, pour répondre aux problématiques et aux besoins du territoire. Il (elle) sera garant ensuite de la mise en œuvre des actions, de l'animation et de leur évaluation.
Missions
Activités principales :
Proposer de nouveaux projets à partir des besoins identifiés et attentes du public afin de permettre aux participants de maintenir ou recréer des liens
Apporter un soutien organisationnel et technique au développement et à la mise en œuvre des actions et projets dans les résidences autonomie
Evaluer chacune des actions mises en place
Développer et entretenir le partenariat
Rechercher les financements et subventions facilitant la mise en œuvre des actions
Faciliter la participation du public aux actions développées sur la ville
Activités secondaires et ponctuelles :
Participer à l’ensemble des activités du service en fonction des besoins : repas des retraités, séjours, soutien administratif et logistique
Participer à la communication sur les actions mises en place
Contribuer aux instances de concertation (comité des usagers retraités, conseils de la vie sociale dans les résidences notamment)
Participer à l’élaboration du bilan d’activités annuel
Profil recherché
Conditions d’accès : savoir, savoir-faire, savoir-être
Compétences requises :
Etre motivé pour le travail auprès des retraités et intéressé par les problématiques et enjeux du vieillissement
Maîtriser la conduite de réunion et l’animation de groupe
Etre titulaire du permis B
Qualités demandées :
Savoir travailler en équipe
Disposer de qualités relationnelles
Etre force de propositions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
