Chargé de l'urbanisme (h/f) - Mairie de LA RICAMARIE
Référence : O042260903000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ricamarie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En qualité de chargé d’Urbanisme/Foncier et Renouvellement urbain, en lien avec les élus et la DGS, l’agent conduit les projets de la Commune en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain. Il introduit les demandes d’autorisation d’urbanisme et gère les projets fonciers. Il organise et coordonne l’action des différents partenaires. Il veille également à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité
URBANISME
- Instruction de toutes les autorisations d’urbanisme (PC, DP, PA), ainsi que des demandes de renseignements (CU et autres demandes des Notaires).
- Accueil physique des pétitionnaires (particuliers, promoteurs, bailleurs, architectes…)
- Contentieux : constats avec la Police Municipale- procédure, travail avec l’avocat de la ville
- Instruction de dossiers ERP
- Suivi avec la Métropole du futur PLUI et du RLPI (participation à des ateliers pour leur approbation) et de leur opérationnalité
- Suivi des futurs PPRM et PPRI (réunions avec la DDT, réflexions sur les modifications ...)
FONCIER
- Gestion des acquisitions et cessions. Gestion des DUP et Droit de Préemption
- Ventes de parcelles de terrain (Lotissement Plein Soleil et Rue Elise Gervais)
- Gestion des baux de la ville
- Suivi de la Commission Communale des Impôts Directs
RENOUVELLEMENT URBAIN
- Suivi de la convention d’OPAH RU avec les partenaires (Saint-Etienne Métropole, CAP Métropole…)
- Suivi de la convention avec l’EPORA
- Gestion et suivi des procédures de péril
- Suivi du Groupe LHI avec les personnels du CCAS
- Instruction et suivi administratif des dossiers de subventions communales aux privés
- Veille juridique dans les domaines du poste
Profil recherché
SAVOIRS
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des institutions et des dispositifs contractuels
- Règlementations en matière d’urbanisme, Habit, Foncier et Renouvellement urbain
- Procédures administratives et contentieuses en matière d’occupation des sols (autorisations d’urbanisme, documents d’urbanisme et cadastre)
SAVOIRS FAIRE
- Maîtrise du pack Office et des logiciels dédiés
- Mettre en place des outils de gestion et de suivi des demandes d’autorisation d’urbanisme (tableaux de bord)
- Maîtrise de la lecture des plans
- Communiquer et rendre compte
- Savoir adapter les explications techniques et réglementaires en fonction du public accueilli, savoir conseiller utilement les pétitionnaires
- Aisance rédactionnelle de courriers et de notes
SAVOIRS ÊTRE
- Discrétion
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur et méthodologie de travail
- Organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de La
Ricamarie Place Michel RONDET CS 40042 42150 LA RICAMARIE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
