Chargé de la Démocratie Participative et de la Communication - COMMUNE DE GRUISSAN
Référence : O011260424001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gruissan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l’adjointe au directeur du pôle Communication, Culture et Citoyenneté, vous animerez des actions de communication et mettrez en œuvre les projets en lien avec la citoyenneté et la démocratie participative.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
1 Directrice Générale des Services
1 Directeur de Pôle
1 Adjointe au Directeur de Pôle
1 Graphiste
Les élus
Membres des quartiers
Membres de l’Observatoire de la citoyenneté
Membres des instances citoyenneté / jeunesse
MISSIONS PRINCIPALES :
1/Coordination des actions de démocratie participative :
-Organiser et animer des temps d’échange avec les habitants (réunions de quartier, forums, rencontres citoyennes…)
-Assurer le lien et entretenir les relations avec les acteurs locaux (élus, habitants, instances de participation…)
-Suivre les projets citoyens, notamment dans le cadre des budgets participatifs, et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain.
-Recueillir et assurer le suivi des demandes et contributions des usagers
2/Piloter l’organisation et le suivi administratif :
-Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions et groupes de travail.
-Rédiger les documents administratifs (courriers, comptes rendus, notes…)
-Assurer le suivi des dossiers et contribuer à la gestion administrative et budgétaire des actions menées.
-Participer à la diffusion des informations (newsletter, communications internes/externes)
3/Participer aux actions de communication :
-Mettre à jour des supports numériques (site internet, application mobile...)
-Rédiger et produire des contenus (articles, actualités…)
-Participer aux évènements municipaux (présence terrain, prise de photos, contact avec le public…)
-Contribuer à la valorisation des actions et projets de la collectivité auprès des habitants.
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
1/Diplômes, formations, expériences professionnelles :
-Formation en secrétariat ou expérience équivalente
-Expérience sur un poste similaire, éventuellement dans une collectivité territoriale de taille équivalente, souhaitable.
2/Compétences attendues :
-Connaissances en bureautique
-Compétences rédactionnelles solides
-Rédaction de documents administratifs
-Organisation et rigueur
3/Savoir être requis :
-Qualités relationnelles tout public (d’enfants à séniors)
-Sens du service public
-Curiosité, empathie et esprit d’équipe
-travail en transversalité avec différentes équipes
À propos de l'offre
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MODALITES DE CANDIDATURE :
Date limite de candidature : 25 mai 2026
Poste de catégorie C, filière administrative, ouvert aux agents contractuels.
Conditions d’embauche : CDD de 6 mois renouvelable.
Poste à pouvoir : à compter du 1er juin 2026
Les dossiers de candidatures complets (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire, avant le 25 mai 2026. L’envoi par mail est à privilégier à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr. A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
