Chargé de la formation et de la prévention des risques professionnels - COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
Référence : O026260319001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-de-Péage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l’Isère. Bourg de Péage s’attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l’art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d’équipements modernes, de services publics de qualité, d’un espace économique de 70 hectares, d’un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l’année.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’un service de 5 personnes, vous aurez en charge la mise en œuvre de la politique de formation et le suivi de la prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260319001370-charge-formation-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience des collectivités territoriales en ressources humaines de 3 ans minimum,
Connaissance en prévention, hygiène et sécurité,
Connaissance de la règlementation sécurité/accessibilité,
Rigueur, organisation,
Autonomie, disponibilité,
Capacité d’initiative et d’anticipation,
Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte,
Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, d’analyse,
Qualités relationnelles, discrétion,
Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
36 heures 30 hebdomadaires sur 4.5 jours. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine),
9 jours de RTT.
Rémunération : Traitement statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + COS + titres restaurant + participation mutuelle santé et prévoyance labellisées.
Poste à pouvoir en juin 2026.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées avant le 20 avril 2026 à :
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
