CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE H/F
Référence : AGRI_2026-13643
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de services et de paiement (ASP)
Agence de Services et de Paiement Siège Limoges - Localisation : 2 rue du Maupas 87000 LIMOGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de rémunération de l'ASP et de l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon L'IM et le RIFSEEP (ASP)
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS DU POSTE :
Vous serez rattaché(e) au service vie administrative, carrière et paie, au sein du pôle gestion administrative et paie constitué d’une équipe de 7 agents.
Votre mission sera d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de l’établissement dans le respect du calendrier de la DGFIP en garantissant la conformité avec la législation et les politiques internes de l’établissement.
Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services de la DRH et aurez à gérer en autonomie un portefeuille d’agents en lien avec le réseau des responsables RH de proximité.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
La gestion administrative
• Gérer les recrutements et la prise en charge des nouveaux arrivants (mobilités internes ou entrantes, recrutement des contractuels …).
• Gérer les départs des agents (mobilités sortantes, retraites, fin de contrat …).
• En lien avec les référents RH de proximité des directions, instruire les demandes individuelles.
• Produire les actes relatifs aux évènements intervenant dans la vie administrative et la carrière de l’agent.
• Analyser et résoudre les situations individuelles, et mettre à jour les droits indemnitaires des agents .
• Contribuer à la mise en qualité des données dans le SIRH.
Les opérations de paie
• Préparer, traiter et traduire en paie les impacts des évènements de la vie administrative des agents.
• Contrôler les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi.
• Gérer les opérations de régularisation de la paie, en lien avec la coordination paie.
L’appui et le conseil
• Conseiller et travailler en lien avec les référents RH de proximité des directions pour répondre aux agents.
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs RH du réseau.
Profil recherché
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux.
• Connaissance du statut de la fonction publique et/ou de la réglementation.
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel).
• La connaissance du domaine RH serait un atout.
SAVOIR-FAIRE :
• Comprendre et appliquer un cadre réglementaire
• Mettre en œuvre une procédure
• Savoir rendre compte et alerter
• Savoir travailler en équipe
• Capacité d’écoute
• Capacité à respecter les délais
SAVOIR-ETRE :
• Rigueur et méthode
• Adaptabilité et réactivité
• Sens des relations humaines
• Discrétion et respect de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- job.ntodo@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com
- myriam.gasnier@asp.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au bonus écologique, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte 2 400 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services :
- Pilotage, transformations et réglementation
- Parcours professionnels
- Vie administrative, carrière et paie
À propos de l'offre
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Pour toute demande de renseignement sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
Myriam GASNIER– Cheffe du secteur gestion administrative et paie – Tél. : 05-55-12-00-95 - myriam.gasnier@asp.gouv.fr
Valérie DESBORDES– Cheffe du service Vie administrative, Carrière et Paie – Tél. : 05-55-12-00-68 - valerie.desbordes@asp.gouv.fr
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job.ntodo@agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com -
Un accompagnement à la prise de poste sera mis en œuvre dès l'arrivée de l'agent. Un tutorat sera également proposé afin d'accompagner la montée en compétences progressive.
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Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie B (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD jusqu'à 36 mois), art L.332-1 du code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
