Chargé de la gestion comptable - Mairie de l'ISLE-ADAM
Référence : O095260710002084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-Adam
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE (H/F)
Pour la Direction des affaires financières
Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux
Sous l’autorité de la Directrice des affaires financières, vous occuperez les fonctions de chargé de la gestion comptable.
Réaliser les opérations comptables complexes : provisions rattachements amortissements écritures de fin d'exercice et opérations patrimoniales.
Écritures d’intégration des frais d’études.
Organiser et superviser les opérations de clôture budgétaire et comptable.
Contrôler l’exécution comptable (virements de crédits, mandatements, balances) en concordance avec le budget voté dans le respect de la réglementation.
Participer et suivre des différentes étapes budgétaires avec la directrice financière.
Editer et envoyer les maquettes budgétaires.
Suivre les demandes de décisions modificatives.
Apporter un appui technique sur les marchés publics pour les aspects financiers.
Assurer le suivi des dossiers spécifiques : subventions, TVA et FCTVA.
Etre en relation avec les partenaires institutionnels (le comptable public, les services préfectoraux, les organismes financeurs, les partenaires institutionnels et répondre aux demandes des organismes de contrôle).
Vérifier et harmoniser les imputations budgétaires.
Assurer le traitement des recettes encaissées avant émission des titres (P503).
Mandatement des dépenses et mise en titres des recettes
Référent privilégié des gestionnaires alloués.
Conseiller les services afin de garantir une exécution conforme au budget et aux règles de la comptabilité publique.
Mettre en place un suivi de l'inventaire comptable.
Assurer la gestion et le conseil sur les budgets autonomes.
Assurer la diffusion et la circulation de l'information.
Garantir la continuité du service en l’absence de la directrice des Affaires financières.
Etre Référent du service sur les problématiques informatiques (Civil Net Finance, Hélios, Chorus Pro…).
Profil recherché
Maîtrise des règles de la comptabilité publique.
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité.
Excellente connaissance de la nomenclature M57.
Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales.
Maîtrise du logiciel de gestion financière CIVIL Finances
Maîtrise des opérations comptables complexes.
Connaissance des règles relatives à la TVA, au FCTVA et aux subventions.
Connaissance des procédures de marchés publics sur le volet financier.
Formation supérieure en finances publiques, comptabilité ou gestion.
Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
Capacité à fédérer et à transmettre ses savoirs à une équipe dans une optique de modernisation des pratiques (dématérialisation, amélioration des procédures, contrôle interne, évolution du système d'information financier).
Conseil auprès des services.
Organisation et planification des activités du service.
Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie relative.
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, pédagogie, esprit d’équipe dans un climat collaboratif et constructif.
Réactivité et sens des initiatives.
Respect des priorités et des échéances
Capacité à rendre compte et force de proposition.
Disponibilité renforcée lors des périodes de préparation budgétaire et de clôture des comptes.
L’agent, dans le cadre de ses qualifications, peut se rendre disponible à tout travail correspondant aux besoins de la collectivité.
Sens du service public et respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité, etc) de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
